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Prevenir accidentes laborales: tres razones clave por las que muchas organizaciones fallan

Prevenir accidentes laborales es el objetivo por definición de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sin embargo, este, que es un gran objetivo, depende de otros menores o subordinados a él.

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una estructura administrativa compleja, que implica procesos, personas con responsabilidades, recursos y otros elementos de igual importancia.

Gestión de contratistas ISO 45001: cómo asegurar que cumplan con la norma de seguridad y...

La Gestión de Contratistas ISO 45001 es también un requisito del estándar de Seguridad y Salud en el Trabajo. La obligación aparece en la cláusula 8.1.4.2, como un componente más del control operativo.

Aún las organizaciones que han avanzado en la construcción de una cultura de seguridad en el trabajo pasan por alto la importancia que tiene la Gestión de Contratistas ISO 45001, pensando tal vez que la obligación de capacitar, atender y proteger a esos trabajadores, corresponde a la organización que los ha contratado directamente.

Indicadores de desempeño en ISO 45001: qué son y ejemplos de KPI que medir

Los indicadores de desempeño en ISO 45001, o KPIs de Seguridad y Salud en el Trabajo, son mucho más importantes que sus similares en otras áreas, porque estos, en particular, sirven para medir la gestión de la salud, la integridad y el bienestar de los empleados de una organización.

Estos indicadores de desempeño en ISO 45001 sirven también para demostrar la conformidad con los requisitos del estándar (cláusula 9.1) o el cumplimento de normas, leyes o reglamentos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Controles de riesgos en ISO 45001: jerarquía y pasos para aplicarlos

Los controles de riesgos en ISO 45001 son solicitados por la norma como parte del proceso de planificación. El estándar requiere que se diseñen e implementen controles que respondan a los riesgos de seguridad y salud ocupacional identificados, pero también exige que esos controles sean jerarquizados.

¿Son algunos controles de riesgos en ISO 45001 más importantes que otros? Es una duda razonable, y es comprensible que esta “jerarquización” cause alguna confusión en los profesionales encargados del área de seguridad y salud en el trabajo.

Análisis DAFO en ISO 45001: cómo funciona y qué beneficios aporta

La utilidad del análisis DAFO en ISO 45001 ha sido comprobada en muchas organizaciones. Esto se explica revisando los requisitos de la norma: ISO 45001 solicita a las organizaciones identificar riesgos y oportunidades, y este es precisamente el trabajo que realiza el análisis DAFO.

Responsable seguridad y salud en el trabajo: cómo prepararte si quieres aspirar al puesto

Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo es un puesto interesante, bien remunerado, que permite asumir tareas y proyectos desafiantes pero, sobre todo, lleva al profesional que se forma para esta posición a prestar sus servicios en industrias de muchos sectores diversos y, como veremos adelante, en muchos países.

Para ocupar un puesto de liderazgo en el área SST en una organización, el profesional tiene que reunir algunas habilidades y competencias, y debe seguir un proceso de formación.

Preparación y respuesta ante emergencias en ISO 45001: cómo cumplir con los requisitos de la...

Las emergencias son eventos inesperados, no planificados, que impactan la seguridad y la salud de empleados, contratistas, miembros de la comunidad y otras partes interesadas. Las emergencias en ISO 45001 son abordadas por el estándar en la cláusula 8.2.

Concretamente, ISO 45001 solicita a las organizaciones la implementación y mantenimiento de procesos para responder de forma adecuada a las situaciones de emergencia, evitando lesiones o minimizando el impacto negativo.

Cómo realizar la evaluación de cumplimiento en ISO 45001 requerida en la cláusula 9.1.2

La evaluación de cumplimiento en ISO 45001 es solicitada en la cláusula 9.1.2. de la norma, que además requiere el monitoreo, la medición y el análisis del desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cumplir con este requisito implica, entre otras muchas cosas, recopilar datos e información proveniente de fuentes muy diversas y en formatos muy diferentes. Por ello, las organizaciones que han automatizado sus Sistemas de Gestión y han avanzado en sus procesos de transformación digital, tendrán mejores oportunidades para alcanzar la conformidad con la evaluación de cumplimiento en ISO 45001.

Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional: especialízate en una profesión de futuro

Un Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional es el camino expedito para que un o una profesional se especialice en una de las áreas que tendrán mayor impacto en el mundo corporativo en el futuro.

La seguridad en el trabajo y la salud ocupacional son temas que hoy se toman muy en serio en las organizaciones y sobre las que cada vez existe mayor regulación a nivel global. Existen diferentes tipos de curso, talleres y programas de formación especializados en estos temas pero, sin duda, es el Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional el medio más eficaz para adquirir el conocimiento integral que requieren estos profesionales.

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