Hoy más que nunca, el entorno laboral resulta complejo y diverso. En un contexto así, estudiar Recursos Humanos a distancia representa una interesante oportunidad de crecimiento personal para un profesional, y de desarrollo y expansión para una organización que encuentra así una oportunidad para reclutar y retener a los mejores talentos. Estudiar Recursos Humanos a...
Identificar y gestionar el talento es una de las responsabilidades de un Gerente de Recursos Humanos. Sin embargo, factores como los presupuestos económicos de las organizaciones, las necesidades de formación que requieren algunos puestos de trabajo específicos o tasas elevadas de desempleo en la sociedad, que genera condiciones de competitividad atípicas, hacen que la...
Gestionar de forma adecuada las reuniones y comunicación con el equipo de trabajo es determinante en el avance de un proyecto, de forma positiva cuando son eficaces, y de forma negativa cuando la inversión de tiempo no se transforma en acción y consecución de objetivos. La capacidad para liderar reuniones eficaces es entonces, una habilidad...
Inauguramos el año con una batería de eventos diseñados especialmente para los profesionales de sistemas de gestión ISO. La Escuela Europea de Excelencia, en este primer mes del año, ofrece a sus suscriptores y profesionales de sistemas de gestión ISO, una nutrida selección de eventos gratuitos, que sin duda, resultarán de gran interés. Hoy reseñaremos...
Como vimos en una entrada anterior, se espera un incremento de ofertas laborales para los puestos relacionados con la gestión de personas y talento en las organizaciones. Así, la Formación en Recursos Humanos se convierte, a su vez, en un área de especial interés para aquellos profesionales que quieren desarrollar su carrera en este...
El Director de Recursos Humanos es un puesto en auge para el que se requieren ciertas habilidades. Se trata de un profesional que tiene a su cargo responsabilidades de gran importancia dentro de la organización. Atraer y retener los mejores talentos, promover su desarrollo personal y profesional, diseñar e implementar procesos de evaluación y...
El liderazgo inspirador es el elemento que marca la diferencia entre los empleados que manifiestan respeto y obediencia por sus líderes tan solo por la posición que ocupan, y los que demuestran confianza, lealtad, compromiso y hasta cariño por ellos debido al modo en que se comportan y afrontar cada situación. Pero no solo es...
En muchas organizaciones, los ejecutivos y sus equipos de trabajo dedican hasta más de dos horas diarias a reuniones ineficaces. Esto sucede porque no hay un trabajo previo de planificación de reuniones y conferencias enfocado en aprovechar el tiempo y el conocimiento y la experiencia de quienes asisten a ellas. De este modo, cuando se...
Habilidades directivas y gestión de equipos crean equipos de alto rendimiento. Este tipo de equipos eficientes son diferentes a otros y ayudan a las organizaciones a alcanzar la excelencia y el crecimiento. Y es esa aplicación de habilidades directivas y gestión de equipos lo que marca la diferencia entre un equipo de alto rendimiento...
Los requisitos sobre liderazgo en el sistema de calidad en la revisión 2015 de ISO 9001 no son nuevos. El liderazgo de la alta dirección siempre ha estado como uno de los siete principios esenciales de esta gestión. Además, el liderazgo es una cuestión que está adquiriendo una importancia cada día mayor en las...
