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Por qué es importante tener la certificación ISO 45001 de Seguridad y salud ocupacional

Desde 2018, ISO 45001 es el estándar global para la gestión de la seguridad y la salud ocupacional. La certificación ISO 45001 es el colofón de un proceso que tiene por objetivo construir un lugar de trabajo seguro, saludable y confortable.

Antes de la nueva norma, y de ser requerida la certificación ISO 45001, los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se basaban en las directrices de OHSAS 18001. La nueva norma, ISO 45001, introdujo muchos cambios y dio un plazo para realizar la migración desde OHSAS 18001 y obtener la certificación ISO 45001.

Peligros, riesgos y oportunidades en ISO 45001: diferenciación de conceptos básicos

La cláusula 6.1 del estándar de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado en febrero de 2018, solicita a las organizaciones identificar peligros, riesgos y oportunidades en ISO 45001. Aunque a primera vista pareciera indicar que es preciso implementar las acciones tradicionales de gestión de riesgos, lo cierto es que, en el caso particular de este estándar, es preciso diferenciar con claridad tres conceptos diferentes.

Peligros, riesgos y oportunidades en ISO 45001 son conceptos básicos que, para efectos de este estándar tienen un alcance diferente cada uno. ¿Qué representan exactamente estos peligros, riesgos y oportunidades en ISO 45001? ¿Cómo tratarlos y cuál es su definición exacta?

Habilidades para ser un auditor líder de seguridad y salud en el trabajo

Convertirse en auditor líder de seguridad y salud en el trabajo representa un hito notable para cualquier profesional en esta área. Pero también significa asumir grandes responsabilidades. Responsabilidades que requieren experiencia, conocimiento del estándar ISO 45001 y la certificación por parte de un organismo acreditador.

Pero, ¿es todo? Además de los requerimientos profesionales y legales, el auditor líder de seguridad y salud en el trabajo debe contar con unas habilidades particulares y analíticas que le permitan obtener una visión panorámica del estado de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Cómo funciona el proceso de gestión del cambio en ISO 45001

La gestión del cambio en ISO 45001, incorporada en la cláusula 8.1 del estándar publicado en 2018, marca una de las diferencias más importantes en relación con su antecesora OHSAS 18001.

Lo que pretende la cláusula que solicita la gestión del cambio en ISO 45001 es mejorar la gestión de seguridad y salud en el trabajo, minimizando la posibilidad de aparición de nuevos riesgos derivados de la introducción de cambios de tecnología, de equipos, de instalaciones, de nuevos procedimientos, de nuevos productos, de materias primas, de nuevos empleados o de nuevas normas y reglamentos, entre otros elementos susceptibles de modificar las condiciones de trabajo.

Cómo implementar los requisitos de ISO 45001

Implementar los requisitos de ISO 45001 es el primer paso práctico, real, en el camino que llevará a la organización a construir un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en este estándar internacional.

Una vez que la organización está lista para implementar los requisitos de ISO 45001, debe seguir un proceso determinado por el contenido de la norma. Todo inicia con un análisis de brechas para determinar qué procesos ya cumplen con los requisitos y dónde será necesario modificar o incorporar nuevos procesos.

ISO 45005:2020 – Directrices de trabajo seguro durante la pandemia del COVID-19

Covid-19 sorprendió a todo el mundo. ISO 45001:2018 no ha sido la excepción. La Organización Internacional de Normalización así lo ha entendido y por eso ha publicado ISO 45005:2020, documento de extensión que complementa al estándar de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo más utilizado en el mundo.

ISO 45005:2020 proporciona pautas para que las organizaciones puedan gestionar los riesgos derivados del Covid-19, y, así, proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores en el lugar que desarrollen sus tareas, aunque este sea su hogar.

Requisitos de ISO 45001: resumen de las cláusulas de la norma de seguridad y salud...

Cuando se cumplen tres años de la publicación de ISO 45001, y es un hecho que en seis meses más, OHSAS 18001 pasará a la historia, tenemos una nueva oportunidad para revisar los requisitos de ISO 45001.

Los requisitos de ISO 45001, sobre seguridad y salud en el trabajo, han sido desarrollados por expertos profesionales en el área alrededor del mundo. El enfoque basado en riesgos está diseñado para anticipar los peligros, no solo reaccionar ante incidentes.

Mejorar la consulta y participación de los trabajadores en ISO 45001

A quienes ahora corren para culminar a tiempo la transición de OHSAS 18001 a ISO 45001, les puede parecer que no es preciso pensar en la consulta y participación de los trabajadores en ISO 45001. Después de todo, OHSAS 18001 ya incluye una interacción significativa con los trabajadores.

Lo cierto es que las actividades habituales y los requerimientos de OHSAS 18001 no satisfarán los requisitos en cuanto a participación de los trabajadores en ISO 45001.

Principales retos en la implementación de ISO 45001

Aunque encontramos diferentes retos en la implementación de ISO 45001, un profesional de la seguridad y salud en el trabajo no duda de que adoptar el estándar supone un avance sin precedentes en el propósito de garantizar la seguridad de los trabajadores. Por ello, ese sería el reto principal al que acompañan otros desafíos particulares.

Los retos en la implementación de ISO 45001 es un tema que ahora adquiere especial importancia. Es así porque ISO ha prorrogado el plazo para que las organizaciones certificadas en OHSAS 18001 culminen la migración a ISO 45001. La nueva fecha es septiembre de 2021.

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