La prevención de accidentes es el objetivo inmediato que pretenden alcanzar los equipos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los accidentes con lesiones o sin ellas, son el indicador más preocupante para una organización y para los profesionales encargados del área.
Muchos profesionales nóveles en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo piensan que el manual de seguridad y salud en el trabajo no es necesario si se cuenta con una política de SST. También es frecuente encontrar profesionales que defienden la tesis de la obligatoriedad de uno u otro documento, de acuerdo con los requisitos de ISO 45001.
La auditoría ISO 45001 es un requisito del estándar y el instrumento que inicia el proceso de mejora continua del Sistema, que, a su vez, es una solicitud de la norma. Los auditores internos buscan con este tipo de evaluaciones establecer cómo ha gestionado la organización los riesgos y las amenazas que tienen la capacidad de impactar la salud y la seguridad de los trabajadores.
La auditoría ISO 45001 promueve la mejora continua, pero también demuestra que se lleva a cabo. También identifica y señala las brechas que puede tener el Sistema con respecto al cumplimiento de los requisitos de la norma. Una lista de verificación ayuda al auditor y su equipo a no pasar nada por alto y aportar fluidez a la tarea.
La aceptación a nivel global de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo crea la necesidad para los profesionales que trabajan en esta área, y para las organizaciones, de contar con programas de formación de seguridad laboral suficientes, adecuados y certificados.
La formación de seguridad laboral es un requisito en varios estándares internacionales, entre ellos ISO 45001. La elección de los programas requiere considerar el tiempo destinado a la formación, la ubicación, los costes y las herramientas necesarias para difundir el conocimiento.
En 2030, el mercado de certificaciones ISO sobrepasará los treinta mil millones de dólares en el mundo. El incremento anual es superior a la tasa de crecimiento global de las naciones, y la estandarización de procesos en diferentes áreas se convierte en una forma de asegurar el cumplimiento, pero también en una herramienta estratégica y competitiva para las organizaciones.
Entre las certificaciones ISO se destaca la de calidad, ISO 9001. Es la que mayor tradición y experiencia reúne, la más implementada y la que se convierte en punto de referencia al hablar de certificaciones ISO.
La cláusula 4.4 del estándar de Seguridad y Salud en el Trabajo requiere definir el alcance de la norma ISO 45001 y del sistema de gestión.
El alcance de la norma ISO 45001 deberá reflejar con precisión y claridad las actividades cubiertas por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Toda exclusión de los requisitos no aplicables de la norma debe documentarse y justificarse en el Sistema de Gestión. No debe existir fuera del alcance ninguna actividad relacionada con la unidad de negocio/organización en su conjunto que se defina para obtener la certificación. Aunque, como veremos más adelante, sí es posible acotar el alcance de la norma ISO 45001 de acuerdo con diversos criterios.
La implementación y certificación de ISO 45001 puede ser un proyecto complejo por los numerosos requisitos de la norma ISO 45001. Pero también porque, a diferencia de otros estándares, en este contexto el trabajo bien hecho significa el bienestar de los trabajadores, e incluso, su vida.
Además de los objetivos de negocio que fijan cada año, las organizaciones también persiguen metas como obtener la certificación de una norma ISO, implementar Sistemas de Gestión y mejorar su capacidad de cumplimiento en diversas áreas, como calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo o seguridad de la información.
Lograr la certificación de una norma ISO contribuye a alcanzar los objetivos comerciales. Pero también asegura la operabilidad de la organización en un marco de seguridad normativo y regulatorio en las áreas que aborda el estándar que se adopta.
La Salud y Seguridad Ocupacional es un aspecto crítico de las operaciones de cualquier organización. ISO 45001:2018 es el estándar internacional que describe los requisitos para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para complementarlo, la Organización Internacional de Normalización (ISO) ha publicado recientemente una nueva norma: ISO 45002:2023.
La nueva norma ISO 45002:2023 de Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo: directrices generales para la implementación de ISO 45001:2018, brinda orientación práctica para implementar y mantener de manera efectiva un Sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo con la norma ISO 45001. También complementa la especificación técnica de implementación del sistema de señales de seguridad, ISO/TS 20559.
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