auditoría ISO 45001

Cómo crear una checklist de auditoría ISO 45001 para el Sistema de Gestión de Seguridad...

La auditoría ISO 45001 es un requisito del estándar y el instrumento que inicia el proceso de mejora continua del Sistema, que, a su vez, es una solicitud de la norma. Los auditores internos buscan con este tipo de evaluaciones establecer cómo ha gestionado la organización los riesgos y las amenazas que tienen la capacidad de impactar la salud y la seguridad de los trabajadores.

La auditoría ISO 45001 promueve la mejora continua, pero también demuestra que se lleva a cabo. También identifica y señala las brechas que puede tener el Sistema con respecto al cumplimiento de los requisitos de la norma. Una lista de verificación ayuda al auditor y su equipo a no pasar nada por alto y aportar fluidez a la tarea.

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Cumplimiento en ISO 45001

Cómo apoyar el Cumplimiento en ISO 45001 desde la Alta Dirección

La Alta Dirección necesita apoyar el Cumplimiento en ISO 45001, entre otras razones, porque así lo solicita el estándar en varios de sus apartados. El liderazgo y compromiso de la Alta Dirección es indispensable para culminar la implementación exitosa de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en el estándar internacional.

La Alta Dirección encuentra diferentes recursos para apoyar el Cumplimiento en ISO 45001. La obligación de asignar y garantizar los recursos necesarios para la implementación del Sistema de Gestión, basado en ISO 45001, ofrece al máximo órgano directivo de la organización la oportunidad de contribuir al Cumplimiento en ISO 45001. Pero existen otras formas de impulsar los proyectos de seguridad y salud ocupacional corporativos.

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Prevenir accidentes laborales

Prevenir accidentes laborales: tres razones clave por las que muchas organizaciones fallan

Prevenir accidentes laborales es el objetivo por definición de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sin embargo, este, que es un gran objetivo, depende de otros menores o subordinados a él.

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una estructura administrativa compleja, que implica procesos, personas con responsabilidades, recursos y otros elementos de igual importancia.

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Gestión de contratistas iso 45001

Gestión de contratistas ISO 45001: cómo asegurar que cumplan con la norma de seguridad y...

La Gestión de Contratistas ISO 45001 es también un requisito del estándar de Seguridad y Salud en el Trabajo. La obligación aparece en la cláusula 8.1.4.2, como un componente más del control operativo.

Aún las organizaciones que han avanzado en la construcción de una cultura de seguridad en el trabajo pasan por alto la importancia que tiene la Gestión de Contratistas ISO 45001, pensando tal vez que la obligación de capacitar, atender y proteger a esos trabajadores, corresponde a la organización que los ha contratado directamente.

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Indicadores de desempeño en ISO 45001

Indicadores de desempeño en ISO 45001: qué son y ejemplos de KPI que medir

Los indicadores de desempeño en ISO 45001, o KPIs de Seguridad y Salud en el Trabajo, son mucho más importantes que sus similares en otras áreas, porque estos, en particular, sirven para medir la gestión de la salud, la integridad y el bienestar de los empleados de una organización.

Estos indicadores de desempeño en ISO 45001 sirven también para demostrar la conformidad con los requisitos del estándar (cláusula 9.1) o el cumplimento de normas, leyes o reglamentos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

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