Artículos Tecnicos

Balanced Scorecard y la Dirección por Objetivos

Balanced Scorecard La Dirección por Objetivos es una técnica que emplean algunas organizaciones para poder trasladar los objetivos estratégicos de la misma, en los que participan todos los miembros de la empresa, a objetivos específicos para cada uno de ellos, hablamos tanto de objetivos a nivel táctico como a nivel operativo. (más…)

OHSAS 18001 e ILO-OSH – Diferencias

OHSAS18001 OHSAS 18001 es la norma que recoge los requisitos para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es la norma más utilizada a nivel internacional pero podemos ver que existen otras reglamentaciones internacionales que se podrían aplicar igualmente. ILO-OSH incluye las directrices relativas a los Sistemas de Gestión...

La cuenta emocional de un líder

Liderazgo Una cuenta bancaria emocional es aquella en la que se hacen depósitos y se reservan reintegros para cuando los necesitamos. Es una metáfora de la confianza que hay en una relación, o el sentimiento de seguridad que tenemos respecto a otra persona. Un líder debe tener una cuenta emocional con cada uno de sus seguidores...

Balanced Scorecard: Misión, visión y objetivos estratégicos

Balanced Scorecard ¿Cuáles son los valores finales de la empresa? ¿Hacia dónde se dirige su estrategia? Estas son las preguntas para las que toda organización debe tener respuesta, y que en mayor medida se resuelven con un modelo como el Balanced Scorecard. Se trata de un sistema de planificación y control estratégica muy utilizado en los...