Tag - Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

auditoría interna ISO 45001

Cómo realizar una auditoría interna ISO 45001

El objetivo de realizar una auditoría interna ISO 45001 es evaluar la conformidad, la efectividad y el desempeño de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a la vez, identificar oportunidades de mejora. La auditoría interna ISO 45001 es entonces una actividad que agrega valor al Sistema y a la organización, que...

valor añadido de implementar ISO 45001

¿Cuál es el valor añadido de implementar ISO 45001?

Las organizaciones que se toman en serio la mejora de la seguridad y la salud de los empleados en el mundo encuentran el interesante valor añadido de implementar ISO 45001. Estructurado de manera similar a otros estándares ISO, el enfoque de ISO 45001 resulta familiar para las organizaciones que han adoptado ISO 9001 o ISO 14001, por...

ISO 45001 en PYMES

Los beneficios de implementar ISO 45001 en PYMES

Implementar ISO 45001 en PYMES significa crear un marco para abordar problemas de seguridad y riesgos para la salud de los empleados. Esto es especialmente importante en empresas pequeñas y medianas que aún no cuentan con experiencia suficiente en el mundo corporativo. Es así porque la implementación de ISO 45001 en PYMES ofrece beneficios tangibles y fácilmente cuantificables....

migración a ISO 45001

Consejos para realizar la migración a ISO 45001 – menos de un año para que acabe el plazo

El plazo para culminar la migración a ISO 45001 desde OHSAS 18001 termina en marzo de 2021. Sin embargo, es útil tenerlo en cuenta, las organizaciones que hayan tenido problemas o retrasos en el proceso hacia ISO 45001 como consecuencia de la emergencia sanitaria podrán solicitar una extensión de seis meses, esto es hasta septiembre de 2021. En uno u...

auditor ISO 45001

Las funciones del auditor ISO 45001

El auditor ISO 45001 cumple un rol esencial para el buen funcionamiento de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. ISO 45001 es el primer estándar global sobre seguridad y salud en el trabajo, y al igual que en otros estándares que utilizan la misma estructura, la mejora continua es un elemento crítico. La...

Cómo aplicar el requisito de liderazgo en ISO 45001:2018

En muchos de nuestros textos anteriores, hemos señalado que el nuevo estándar sobre gestión de seguridad y salud en el trabajo de ISO fue publicado durante el pasado año 2018. El requisito de liderazgo en ISO 45001:2018, contenido en la cláusula 5, es uno de los puntos clave de la norma que bien vale la pena desglosar con...

Planificar y realizar un Análisis de Brechas para ISO 45001

El Análisis de Brechas para ISO 45001 pretende identificar el estado de conformidad entre un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo y los requisitos de dicha norma. El GAP Analysis, como también es denominado por sus siglas en inglés, constituye una herramienta muy valiosa para conocer las áreas de actuación...

Qué considerar para gestionar riesgos y oportunidades en ISO 45001

ISO 45001:2018 ha sido publicada recientemente. Los requisitos para gestionar riesgos y oportunidades en ISO 45001 difieren de los exigidos por OHSAS 18001. Estos requisitos, abordan dos tipos de riesgos diferentes: para los procesos individuales y el conjunto de procesos de Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo. Qué debemos considerar para gestionar riesgos y...

Documentos y registros obligatorios requeridos por ISO 45001:2018

Con la publicación de la norma ISO 45001:2018, los expertos en seguridad y salud en el trabajo inician la investigación sobre los requisitos de la norma, bien sea para hacer la transición desde OHSAS 18001 o para emprender el camino hacia la certificación en la nueva norma. Los documentos y registros obligatorios requeridos por...

Cómo determinar las partes interesadas en ISO 45001:2018

Las partes interesadas en ISO 45001:2018 son ahora un requisito en el nuevo estándar, y no solo parte del glosario. Y es que ISO 45001 no solo exige determinar las partes interesadas, sino que también necesita que se establezcan y se evalúen sus necesidades y sus expectativas, y se entienda el impacto que pueden...