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Cuáles son los indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo que realmente importan

Los indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo, KPIs, son valores medibles utilizados por los profesionales en Salud y Seguridad Ocupacional para rastrear problemas, determinar el progreso en el alcance de los objetivos e identificar riegos que no han sido evaluados y tratados.

Para algunas organizaciones, el concepto de indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo se limita a determinar el número de días sin accidentes. Los KPIs son algo más que eso: son una forma valiosa de monitorear el rendimiento, adelantado o retrasado, de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Por qué estudiar seguridad y salud en el trabajo: una profesión de futuro

Estudiar seguridad y salud en el trabajo representa hoy una gran oportunidad de obtener una posición de liderazgo en una empresa, pero también de aumentar el abanico de salidas laborales, en un mercado laboral que sabemos es muy competitivo.

El área de seguridad y salud en el trabajo ofrece la posibilidad de desarrollar una carrera gratificante, porque se trata finalmente de brindar bienestar, seguridad, salud y confort a los trabajadores.

Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: cómo aplicar la...

Tomar la decisión de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma ISO 45001 suele ser sencillo para la mayoría de las organizaciones, ya que los beneficios superan en gran medida la decisión de no contar con un sistema SST sólido.

Si bien, para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es importante seguir una metodología estructurada y eficaz que cubra todos los requisitos mínimos y, a su vez, permita mantener y alcanzar los objetivos de negocio.

Cláusulas clave de la norma ISO 45001: operación, evaluación del desempeño y mejora

A continuación, concluimos con el repaso sobre las cláusulas clave de la norma ISO 45001, que iniciáramos con una entrada reciente, en la cual explicamos los requisitos que el estándar ISO 45001 solicita para contexto, liderazgo, planificación y soporte.

Evaluación de riesgos en ISO 45001: riesgos a considerar en la gestión SST

La evaluación de riesgos en ISO 45001 se hace porque es un requisito obligatorio de la norma, pero también porque es la acción que, de forma directa y real, inicia la construcción de un espacio de trabajo seguro y saludable para los trabajadores.

Es a partir de los resultados de la evaluación de riesgos en ISO 45001 que se pueden implementar medidas de control adecuadas y crear un marco de gestión dentro del cual se definirán procesos y metodologías, programas de capacitación, procedimientos y mecanismos de control, siempre pensando en la seguridad de los trabajadores, la conformidad con la norma, el cumplimiento con las regulaciones aplicables y la mejora continua del Sistema.

Por qué formarse como Auditor líder de seguridad y salud ocupacional ISO 45001

El auditor líder de seguridad y salud ocupacional es un profesional que reúne las habilidades, la experiencia y los conocimientos para dirigir un equipo de auditores que evalúa y certifica un Sistema basado en la norma internacional ISO 45001.

Habilidades y conocimientos que se obtienen con un programa de formación acorde con las responsabilidades que representa el cargo de auditor líder de seguridad y salud ocupacional, de un sistema basado en el estándar internacional de salud y seguridad en el trabajo.

Por qué es importante tener la certificación ISO 45001 de Seguridad y salud ocupacional

Desde 2018, ISO 45001 es el estándar global para la gestión de la seguridad y la salud ocupacional. La certificación ISO 45001 es el colofón de un proceso que tiene por objetivo construir un lugar de trabajo seguro, saludable y confortable.

Antes de la nueva norma, y de ser requerida la certificación ISO 45001, los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se basaban en las directrices de OHSAS 18001. La nueva norma, ISO 45001, introdujo muchos cambios y dio un plazo para realizar la migración desde OHSAS 18001 y obtener la certificación ISO 45001.

Peligros, riesgos y oportunidades en ISO 45001: diferenciación de conceptos básicos

La cláusula 6.1 del estándar de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado en febrero de 2018, solicita a las organizaciones identificar peligros, riesgos y oportunidades en ISO 45001. Aunque a primera vista pareciera indicar que es preciso implementar las acciones tradicionales de gestión de riesgos, lo cierto es que, en el caso particular de este estándar, es preciso diferenciar con claridad tres conceptos diferentes.

Peligros, riesgos y oportunidades en ISO 45001 son conceptos básicos que, para efectos de este estándar tienen un alcance diferente cada uno. ¿Qué representan exactamente estos peligros, riesgos y oportunidades en ISO 45001? ¿Cómo tratarlos y cuál es su definición exacta?

Habilidades para ser un auditor líder de seguridad y salud en el trabajo

Convertirse en auditor líder de seguridad y salud en el trabajo representa un hito notable para cualquier profesional en esta área. Pero también significa asumir grandes responsabilidades. Responsabilidades que requieren experiencia, conocimiento del estándar ISO 45001 y la certificación por parte de un organismo acreditador.

Pero, ¿es todo? Además de los requerimientos profesionales y legales, el auditor líder de seguridad y salud en el trabajo debe contar con unas habilidades particulares y analíticas que le permitan obtener una visión panorámica del estado de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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