No todas las organizaciones pueden disponer una plaza exclusiva para un responsable de gestión ISO. Pero ello no significa que no puedan contar con uno. Por supuesto, la solución es la formación en el interior de la organización. Para convertirse en un profesional de la gestión ISO efectivo, la persona elegida debe seguir un recorrido. Este camino se...
Liderazgo empresarial Esta ley del crecimiento explosivo puede ser explicada mediante un ejemplo de claro liderazgo empresarial como es el de John Schanatter, el creador de la cadena Papa John´s. (más…)
Liderazgo Un líder siempre va a necesitar trazar sus prioridades. Un buen líder va a determinar sus prioridades ya dirija un grupo pequeño, una iglesia, una empresa o una gran compañía. (más…)
Liderazgo Los líderes saben que para crear progreso en una organización necesitan de la ley del gran impulso. (más…)
Liderazgo Esta ley del liderazgo está estrechamente relacionada con la comunicación. El modo en que una persona se dirige a su público y la reacción de las personas ante ella implica la creación de una conexión muy poderosa. (más…)
Liderazgo Los líderes más eficaces siempre son el objetivo de personas valiosas. Todos los directivos y gerentes saben el tipo de personas que les gustaría tener en sus organizaciones, cómo serían sus empleados perfectos, qué cualidades deben tener, la edad… (más…)
Liderazgo Una cuenta bancaria emocional es aquella en la que se hacen depósitos y se reservan reintegros para cuando los necesitamos. Es una metáfora de la confianza que hay en una relación, o el sentimiento de seguridad que tenemos respecto a otra persona. Un líder debe tener una cuenta emocional con cada uno de sus seguidores...
Liderazgo El liderazgo es la función que desempeña una persona que se distingue del resto y tiene la capacidad de tomar decisiones acertadas para un grupo de personas o una organización, propiciando a su vez una participación activa del mismo para lograr una meta común. (más…)
Liderazgo El liderazgo mal ejercido puede llevar a que las decisiones tomadas no sean aceptadas o sean vistas por el resto desde una mala perspectiva. (más…)
Liderazgo Los beneficios de crear un ambiente laboral atractivo El hecho de que una empresa consiga retener a sus empleados se basa en numerosos factores, pero uno de los más importantes es el atractivo ambiente laboral. Un buen líder sabe mantener un clima laboral agradable para sus empleados. (más…)
