Formación en habilidades directivas

Formación en habilidades directivas: cursos para los líderes del futuro

Formación en habilidades directivas

Los directivos en cualquier organización son responsables de implementar y transmitir la misión y visión de la empresa. Así, los gerentes con formación en habilidades directivas son fundamentales para alcanzar objetivos comerciales y misionales, y lo son, cada vez más, en un mundo día a día más competitivo y en transformación constante. Y, específicamente, lo son en esta crisis sanitaria sin precedentes que exige una amplia visión y capacidad de adaptación.

Alcanzar el éxito y mantenerlo precisa de líderes con un conjunto específico de habilidades que promuevan de forma efectiva el crecimiento de la organización, y con él, el de los empleados. Es cierto que algunos poseen algunos talentos innatos, pero el líder no solo nace, se hace, y se hace con su interés, su esfuerzo y la formación adecuada.

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3 ejemplos de cómo demostrar el compromiso de la Alta Dirección con el Sistema de...

Compromiso de la Alta Dirección con el Sistema de Calidad en ISO 9001:2015

Uno de los cambios en la última actualización del estándar internacional de calidad ISO 9001 en su versión de 2015, pone énfasis en el compromiso de la Alta Dirección con el Sistema de Calidad, de modo que las organizaciones que realicen la transición a ISO 9001:2015 deben conocer cómo demostrar que se da cumplimiento a este requerimiento.

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Cómo debe la Alta Dirección gestionar los riesgos para cumplir con los requisitos de ISO...

Cómo debe la Alta Dirección gestionar los riesgos 

La versión más reciente de ISO 9001 – 2015 -, plantea cambios sustanciales, con respecto a su antecesora. Uno de ellos, tal vez uno de los más relevantes, hace referencia a los requisitos de liderazgo para la gestión del riesgo. Estos cambios causan cierta confusión, y para muchas organizaciones no es claro cómo debe la Alta Dirección gestionar los riesgos para cumplir con los requisitos de ISO 9001:2015.

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Gestión estratégica de la mano de la alta dirección

Gestión estratégica

La estrategia debe ser duradera, a menos que haya una serie de factores que inciten a replantearla, como por ejemplo que ésta carezca de funcionalidad y no haya otra opción que no sea cambiarla. La duración de la estrategia es un tema particular de cada organización, y que variará según su naturaleza, mercado, tamaño, entorno…

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