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Gestión de Proyectos

Factores que apoyan la captación de líderes

Liderazgo

Los ejecutivos de primera línea en el liderazgo

El esfuerzo de encontrar personas con potencial de liderazgo se traduce en organizaciones dirigidas por grandes líderes. No es un tema fácil el encontrar a este tipo de personas, las organizaciones emplean diversas técnicas para ello.

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Gestión estratégica de la mano de la alta dirección

Gestión estratégica

La estrategia debe ser duradera, a menos que haya una serie de factores que inciten a replantearla, como por ejemplo que ésta carezca de funcionalidad y no haya otra opción que no sea cambiarla. La duración de la estrategia es un tema particular de cada organización, y que variará según su naturaleza, mercado, tamaño, entorno…

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proceso de integración de sistemas ISO

Innovación y co-creación efectivas

Creatividad e innovación

La creatividad e innovación está cada día más presente en las estrategias de las organizaciones que buscan el éxito. Se debe cultivar día a día, solo así conseguiremos aumentar las competencias y perspectivas de un proceso determinado.

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Las posibilidades del liderazgo

Liderazgo

Los beneficios de crear un ambiente laboral atractivo

El hecho de que una empresa consiga retener a sus empleados se basa en numerosos factores, pero uno de los más importantes es el atractivo ambiente laboral. Un buen líder sabe mantener un clima laboral agradable para sus empleados.

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creatividad

Innovación cocreativa

Creatividad

La innovación es un gran reto para la mayoría de las organizaciones. Estas intentan cultivar su capacidad de innovación exprimiendo el talento externo a la compañía, lo que conllevaría a un incremento de la base de competencias y a proporcionar perspectivas nuevas a su proceso.

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Liderazgo: creando personas altamente efectivas

Liderazgo

El concepto de la voluntad independiente

La voluntad independiente, cuarto privilegio humano, es el que verdaderamente hace realidad la autoadministración efectiva de un líder. Esta capacidad sirve para tomar decisiones y actuar en consecuencia.

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