Los sistemas de gestión basados en la norma ISO 27001 pueden contar con un procedimiento de auditoría definido para dar cumplimiento a los requisitos de la norma.
Este procedimiento debería recoger las actividades que hay que realizar en la auditoría, los criterios a aplicar y las responsabilidades que han de distribuirse entre los intervinientes en la auditoría interna.
En las administraciones públicas, la seguridad y salud en el trabajo también puede gestionarse mediante sistemas de gestión basados en la norma OHSAS 18001.
En el desarrollo de sus funciones y de la prestación de los servicios públicos, las administraciones cuentan con trabajadores que desarrollan sus actividades bajo determinadas condiciones de trabajo que han de cumplir con la legislación laboral vigente.
La entrevista con el auditado es una de las principales herramientas del auditor a utilizar en el desarrollo de una auditoría interna. El objetivo de la entrevista es el de recopilar información directamente de las personas que está implicadas en el proceso a auditar.
Esta herramienta, preparada con antelación a la realización de la misma, se aplica con aquellas personas dentro de la organización que pueden efectuar aportaciones de interés a través de la respuesta a diferentes preguntas realizadas por el auditor.
En nuestro post de hoy repasamos los principales aspectos del nombramiento del líder auditor en la auditoría interna.
Si hablamos de la Responsabilidad Social, el estándar de referencia a nivel internacional es la ISO 26000.
La Responsabilidad Social es asumida e integrada en las organizaciones de forma voluntaria y abarca aspectos económicos, sociales, laborales y ambientales, haciendo que asuman el compromiso del cumplimiento y superación de la legislación vigente.
En la norma británica OHSAS 18001, los requisitos de las auditorías internas se recogen en el apartado 4.5.
A la hora de la realización de la auditoría interna de seguridad y salud laboral, va a ser necesario considerar una serie de aspectos específicos de estos sistemas de gestión. En primer lugar, la auditoría interna deberá tener en cuenta los resultados obtenidos en la evaluación de riesgos realizada y en la que se habrá priorizado los aspectos que hay que atender de forma más urgente y prioritaria por sus implicaciones para la salud y la seguridad de los trabajadores de la organización.
Un estándar internacional como la norma ISO 27001 actúa como referencia a la hora de la implantar Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información en el sector automotriz. Esta norma contiene todos los requisitos aplicables para un SGSI.
El sector automotriz está bastante acostumbrado al uso de diferentes normas de referencia para la implantación de sistemas de gestión. Es el caso de las normas generales como ISO 9001, OHSAS 18001 e ISO 14001 o de estándares específicos del sector como la ISO/TS 16949.
Una vez que la auditoría interna se considera viable, el siguiente paso es el de la selección del equipo de auditores que participarán en el desarrollo de ésta.
En la entrada de hoy hacemos un recorrido por las principales actividades del auditor interno. Si quieres dedicarte profesionalmente a esto, puedes formarte en la Escuela Europea de Excelencia.
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