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Medio Ambiente

Aspectos e impactos ambientales en ISO 14001

Aspectos e impactos ambientales en ISO 14001: qué son, cómo evaluarlos y cómo crear un...

Definir, evaluar y registrar aspectos e impactos ambientales en ISO 14001 es un requisito obligatorio de la norma, contenido en la cláusula 6.1.2. Esta tarea es necesaria para la definición del alcance del sistema de gestión ambiental, para lo cual la organización debe tener en cuenta, además, los riesgos identificados y el ciclo de vida de los productos que fabrica o los servicios que ofrece.

La definición de los aspectos e impactos ambientales en ISO 14001 requiere que la organización evalúe todos los procesos. Los profesionales que asumen esta responsabilidad pueden confundirse con la definición de los términos “aspectos” e “impactos”, sin mencionar la complejidad que implica revisar todos los procesos.

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capacitación interna para la implementación de sistemas ISO

¿Se requiere capacitación interna para la implementación de sistemas ISO?

Un primer punto a tener en cuenta acerca de la capacitación interna para la implementación de sistemas ISO es que aunque no es obligatoria, sí es recomendable y aporta importantes beneficios.

Si se está implementando una norma con personal interno para quien el cumplimiento de ISO no es su principal conjunto de habilidades, la formación específica en los estándares ISO puede ser beneficiosa para comprender el proceso con más profundidad, acelerar el proyecto y sacar el máximo partido a la implementación.

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Roles y responsabilidades en ISO 14001

Roles y responsabilidades en ISO 14001: qué establece la norma y cómo seleccionar un líder

La asignación de roles y responsabilidades en ISO 14001 aparece en la cláusula 5.3 del estándar de gestión ambiental. La norma indica, en el mismo epígrafe, que es la Alta Dirección la encargada de realizar la tarea.

Además de asignar roles y responsabilidades en ISO 14001, la Alta Dirección también necesita informar y comunicar sobre ello a las personas que reciben las asignaciones y a los empleados en todos los niveles de la organización.

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Integrar múltiples sistemas de gestión

Integrar múltiples sistemas de gestión: por qué es el camino correcto

Integrar múltiples sistemas de gestión es una opción cada vez más acogida por un mayor número de organizaciones. Adoptar un modelo de gestión integrado implica invertir tiempo, dinero, recursos humanos y tecnológicos, pero los beneficios superan los costes, lo que explica el crecimiento de adhesiones.

Más allá de los beneficios, integrar múltiples sistemas de gestión es un camino lógico para seguir. Tres razones, que además involucran beneficios directos, justifican esta afirmación.

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Control operacional en ISO 14001

Control operacional en ISO 14001: métodos de definición e implementación de controles

El control operacional en ISO 14001 es abordado en la cláusula 8 del estándar —Planificación y control operativos— que trata sobre la definición e implementación de controles. La definición de controles efectivos garantiza el alcance del objetivo principal de la gestión basada en ISO 14001: mitigar o eliminar el impacto negativo que causa la operación de la organización en el medio ambiente.

Esto explica por sí solo la importancia del control operacional en ISO 14001. Por ello, es imprescindible tomar todas las precauciones necesarias para definir e implementar los controles de manera inteligente y eficiente.

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Competencia y formación en ISO 14001

Competencia y formación en ISO 14001: cómo desarrollar la capacitación basada en competencias

Cuando se habla de competencia y formación en ISO 14001 se hace referencia al conjunto de conocimientos, habilidades y experiencia que deben tener los empleados que asumen funciones dentro del Sistema de Gestión Ambiental.

Pero la competencia y formación en ISO 14001 también tiene alcance sobre todo tipo de empleados, visitantes, contratistas y todos aquellos que desarrollen labores dentro de las instalaciones de la organización o para ella en otros puntos.

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Objetivos ISO 14001

Objetivos ISO 14001: factores a considerar, planificación y ejemplos

Los objetivos ISO 14001 u objetivos ambientales, se definen de acuerdo con lo que se solicita en el capítulo 6 de la norma. Un Sistema de Gestión Ambiental basado en este estándar, define su efectividad con la capacidad de fijar objetivos que puedan traducirse en metas funcionales y que, al mismo tiempo, se alinee con los objetivos estratégicos de la organización.

Para que esto suceda, la definición de los objetivos ISO 14001 obedece a las orientaciones que sobre alcance y número proporciona el estándar ISO. Pero también es necesario que se tengan en cuenta algunos factores esenciales para la definición.

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Formación para auditores internos ISO

Formación para auditores internos ISO: cómo recabar la evidencia de auditoría

Dentro de la formación para auditores internos ISO, la forma técnica de recabar la evidencia es un tema de especial importancia. Las organizaciones que adoptan uno o varios Sistemas de Gestión, basados en normas ISO, reúnen y suministran evidencia de auditoría varias veces al año.

Examinadores y examinados necesitan saber qué hace que un documento u otro tipo de formato en el que se presenta información, reúna las condiciones para ser considerado como evidencia de auditoría valida, y cómo debe ser recopilada esta información, de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas.

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reducir el consumo de energía con ISO 14001

Cómo reducir el consumo de energía con ISO 14001: cláusulas y ejemplos

Reducir el consumo de energía con ISO 14001 es uno de los objetivos que se plantean las organizaciones que implementan un Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma internacional líder en el planeta.

Desde la aparición de la primera edición de la norma, en 1996, este ha sido uno de los propósitos impulsores de la adopción de este estándar de gestión corporativa. Reducir el consumo de energía con ISO 14001 es, además, un eficaz argumento para explicar el ROI de la implementación y certificación del Sistema de Gestión Ambiental.

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