ISO 45001 y el reto de crear seguridad


ISO 45001
ISO 45001 es una norma que aún no está publicada, solo conocemos de ella el ISO/CD 45001. El pasado mes de junio el proceso de creación de esta norma avanzó un escalón más, pasó a la fase DIS.


ISO 45001 es una norma que aún no está publicada, solo conocemos de ella el ISO/CD 45001. El pasado mes de junio el proceso de creación de esta norma avanzó un escalón más, pasó a la fase DIS.
El liderazgo empresarial hace referencia a la habilidad del líder de una empresa de influir en la satisfacción de objetivos y en las necesidades de la empresa.
No obstante, aunque la definición está clara, existen dos tipos de liderazgo empresarial: el liderazgo transaccional y el liderazgo transformacional.
Quizás haya leído ya varios post sobre liderazgo y se esté preguntando finalmente qué es el liderazgo.


Continuamos el análisis del borrador FDIS de la norma ISO 9001:2015, durante este artículo vamos a ver el apartado 7. Soporte:
Un líder no nace como tal, lo que sí posee desde su nacimiento son las capacidades para llegar a serlo, solo falta desarrollarlas. En ocasiones, algunas personas confunden la figura del directivo y del líder, si bien son distintas. Un líder crece mediante su desarrollo personal y el uso de unos hábitos positivos, hábitos clave para saber cómo ser un buen líder.
Esta ley del crecimiento explosivo puede ser explicada mediante un ejemplo de claro liderazgo empresarial como es el de John Schanatter, el creador de la cadena Papa John´s.
El liderazgo puede alcanzarse mediante la asimilación de una serie de leyes que afianzan y enseñan cómo debe comportarse un buen líder, como la ley del momento oportuno.
Una auditoría interna es una herramienta básica en un Sistema de Gestión ISO. En el caso de Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001 encontramos esta información en el requisito del capítulo número 8.
Una organización que trabaje bajo los requisitos de la norma ISO 9001 debe asegurarse que la auditoría interna se realiza de forma independiente, garantizando imparcialidad y objetividad en las actividades que se ejecutan.
ISO 31000 es la guía más utilizada en la gestión de riesgos corporativos. Se hace necesaria esta gestión porque hoy en día todos los negocios son arriesgados.
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