En ocho meses, el término para la migración a ISO 9001:2015 habrá concluido. El tiempo se hace corto y las organizaciones deben estar atentas a los errores y oportunidades de la adaptación a ISO 9001.
La oferta formativa de cursos sobre normas ISO en 2018 de la Escuela Europea de Excelencia, viene con novedades muy interesantes para nuestros suscriptores. La principal de ellas es sin duda, la modalidad de suscripción Premium.
Los profesionales del medio ambiente desarrollan muchas actividades y tienen otras tantas responsabilidades dentro de una organización. Es por ello que, considerar cuáles son las competencias clave para un profesional medioambiental, en este siglo XXI en el que el tema está relacionado con cambios en la legislación, énfasis en la reducción del impacto y concientización del uso de los recursos naturales, resulta de vital importancia.
Muchos proyectos e iniciativas valiosas, son archivados y olvidados en la etapa de investigación. Una iniciativa de gestión del cambio, puede correr igual suerte, si no se tienen en cuenta algunas consideraciones que resultan esenciales antes de emprender el proceso.
El pensamiento basado en riesgo en los nuevos estándares ISO es una figura omnipresente y esencial. Las normas de calidad, ambientales, y de salud y seguridad en el trabajo, le asignan un papel relevante, que debe ser tenido en cuenta en la implementación de procesos y en la planificación de operaciones y actividades, así como en las evaluaciones de resultados.
La introducción del Anexo SL, y una nueva estructura de alto nivel, común a los nuevos estándares de ISO, son importantes novedades que presenta ISO 9001:2015. Esto, que sin duda reporta grandes beneficios a la hora de integrar Sistemas de Gestión, también implica la necesidad de contar con una guía para la implementación de ISO 9001:2015.
La auditoría interna es parte esencial en cualquier sistema de gestión. OHSAS 18001 no es la excepción, y es por ello que, hoy, hablamos de la importancia de crear un plan de auditoría interna OHSAS 18001, como una herramienta efectiva que permite establecer si se han aplicado o no en forma correcta las disposiciones de la norma.
La política de salud y seguridad ocupacional es un elemento obligatorio para cualquier sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo. La elaboración de esta política puede tomar por sorpresa a algunas organizaciones que no cuentan con la información suficiente acerca de los temas que deben ser abordados o no en el documento.
Convencer a la Alta Dirección de implementar un Sistema SST, es una tarea mucho más difícil cuando la organización cumple con todos los requisitos legales en materia de salud y seguridad en el trabajo.
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