Como ya sabemos, la norma ISO 14001 para la gestión ambiental de las organizaciones ha experimentado una nueva revisión el pasado 2015, dando lugar a la necesidad de que las organizaciones lleven a cabo la correspondiente Transición ISO 14001:2015 y puedan adaptar sus SGA a los nuevos cambios que ISO 14001:2015 introduce.
Aplicar el liderazgo de la Calidad es uno de los requisitos que se ha visto reforzado en esta última revisión de la norma ISO 9001:2015.
A través del mismo es posible la consecución de importantes mejoras en el Sistema de Gestión de la Calidad.
En la Escuela Europea de Excelencia contamos con los mejores técnicos y capacitadores para ayudarte en la implementación ISO 9001, y por consiguiente en el uso de los Sistemas de Gestión de la Calidad. Ellos conocen los beneficios y los problemas que tienen algunas de las organizaciones para la implementación ISO 9001 y del SGC en la cultura de la misma.
La norma ISO 14001 2015 es el estándar internacional que se ocupa de la gestión ambiental de las organizaciones, mediante una serie de requisitos que debemos aplicar. Tiene 10 requisitos, y aunque todos son de gran importancia, el liderazgo destaca por la necesidad de que el Sistema de Gestión Ambiental implantado funcione correctamente.
La Ley de Sacrificio se refiere al sacrificio que debe realizar un buen líder para hacer crecer su organización. Para muchas personas lo importante, sea como sea, es llegar a la cima donde le espera el poder y la libertad pero no se dan cuenta que la naturaleza del liderazgo es el sacrificio.
Un líder siempre va a necesitar trazar sus prioridades. Un buen líder va a determinar sus prioridades ya dirija un grupo pequeño, una iglesia, una empresa o una gran compañía.
Los líderes saben que para crear progreso en una organización necesitan de la ley del gran impulso.
Cada situación de liderazgo es distinta una de otra, pero lo que sí es igual para todos los líderes victoriosos es que no son capaces de aceptar la derrota. Esto es inaceptable para estos líderes, por lo que trabajan sin descanso para lograr la victoria y van a por ella con todo lo que esté a su alcance.
Esta ley de liderazgo se explica muy bien empleando la figura de un gran líder: Gandhi.
Gandhi fue educado en Londres, terminó su carrera en leyes, regresó a la India y luego se trasladó a Sudáfrica. En Sudáfrica trabajó veinte años como abogado y activista político. Durante todo ese tiempo también se formó como líder, peleó por los derechos de los indios y otras minorías discriminadas por el gobierno segregacionista de Sudáfrica.
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