El responsable de Seguridad y Salud Laboral es una figura clave en las organizaciones que han implementado sistemas SST basados en ISO 45001. El estándar no exige nombrar a una persona para este cargo, pero sí que la Alta Dirección asigne las responsabilidades y recursos necesarios para alcanzar los objetivos del sistema. En este contexto, contar con formación especializada es clave para asumir este rol con garantías de liderazgo y conocimiento técnico.
Dependiendo del tamaño y la complejidad, las organizaciones necesitarán conformar un equipo de trabajo multidisciplinar que asuma las responsabilidades que demanda el sistema de gestión SST. Por supuesto, se espera que este equipo sea liderado por el que se ha designado como responsable de Seguridad y Salud Laboral.
¿Qué habilidades y calificaciones debe tener el responsable de Seguridad y Salud Laboral?
El responsable de Seguridad y Salud Laboral asume un puesto de liderazgo. Por eso se espera que cuente con habilidades de líder: comunicación asertiva, empatía, escucha activa, pensamiento estratégico, capacidad para inspirar a su equipo e inteligencia emocional, entre las más relevantes.
Otro asunto son las acreditaciones académicas. Es evidente que el responsable de Seguridad y Salud Laboral necesita demostrar que tiene conocimientos y experiencia en temas esenciales. Compilando habilidades y conocimientos, lo mínimo que se espera del responsable de Seguridad y Salud Laboral es:
1. Conocimiento de regulaciones y leyes en el área
El responsable de Seguridad y Salud Laboral debe dominar normas, directivas, leyes y decretos a los que esté obligada la organización en el área de SST. También aquellos compromisos contractuales o voluntarios asumidos por la empresa. Su conocimiento garantiza el cumplimiento legal y normativo del sistema.
2. Experiencia o habilidad para la gestión de riesgos
La gestión de riesgos es la columna vertebral del sistema de gestión SST. Por ello, es lógico que el responsable de Seguridad y Salud Laboral posea el conocimiento y la habilidad para identificar, evaluar, priorizar y diseñar estrategias de tratamiento para los riesgos que amenacen a los trabajadores de su empresa, aunque de forma eventual delegue o comparta la responsabilidad con algún miembro de su equipo.
3. Conocimiento del estándar ISO 45001
ISO 45001 es el estándar para sistemas de gestión SST con mayor reconocimiento internacional. La norma se enfoca en la prevención antes que en la reacción. Uno de los conocimientos indispensables del responsable de Seguridad y Salud Laboral es, sin duda, el de la estructura y los requisitos de ISO 45001.
4. Auditoría del sistema
La auditoría de ISO 45001 tiene un alto valor dentro del funcionamiento del sistema. Es el punto de llegada y de partida de cada ciclo en el que se evalúa la mejora continua y la única forma de verificar la eficacia del sistema. Es recomendable que el responsable de Seguridad y Salud Laboral conozca las técnicas de auditoría y, preferiblemente, que posea la acreditación necesaria para conducir este tipo de evaluación.
5. Habilidades digitales
Es importante que el líder de un equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo esté familiarizado con herramientas diseñadas para automatizar la gestión y con los procesos de transformación digital. La gestión SST desarrollada con base en documentos en papel o en hojas de cálculo es proclive al error, al atraso y a la formación de cuellos de botella.
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Las funciones del responsable de Seguridad y Salud Laboral son variadas y tienen un alto impacto en la organización. Entre las más relevantes se pueden destacar las siguientes:
- Conformar y liderar el equipo de trabajo de SST.
- Supervisar el trabajo de todos los miembros del equipo y el cumplimiento de las normas en toda la organización.
- Asistir y liderar reuniones de los comités de Seguridad en las diferentes áreas de la organización.
- Verificar el cumplimiento de las regulaciones y leyes sobre seguridad a nivel local, nacional o internacional.
- Coordinar la asignación de recursos financieros, humanos o tecnológicos que demanda el sistema.
- Implementar y supervisar el funcionamiento de todas las actividades de control, monitoreo y revisión del sistema y su funcionamiento.
- Establecer comunicación entre los trabajadores y la Alta Dirección.
- Presentar informes de gestión a la Alta Dirección.
- Programar, coordinar y, de ser posible, conducir auditorías internas al sistema de gestión SST.
- Planificar las estrategias para tratar los riesgos, asegurar la mejora continua o solucionar los problemas que plantea la gestión.
- Supervisar la ejecución y el desarrollo de los procesos del sistema o la organización que tengan alguna injerencia en la seguridad de los trabajadores.
Sin duda, la figura del responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene una gran importancia para el sistema, para la organización y para los objetivos de seguridad de esta. Por eso, además de las habilidades mencionadas, es de esperar que el profesional encargado cuente con las acreditaciones académicas que respalden su aspiración para ocupar este puesto.
La importancia de la formación en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los profesionales en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo requieren formación académica enfocada en los aspectos técnicos, humanos y tecnológicos. Esto significa que los programas deben impartir conocimientos para beneficiar a las personas, para cumplir con los aspectos normativos y regulatorios y para desarrollar la gestión con el apoyo de plataformas tecnológicas especializadas.
La Escuela Europea de Excelencia ofrece un completo catálogo de programas especializados que cubren todas las etapas de implementación, auditoría y mejora de un sistema de gestión SST:
1. Curso Análisis e Interpretación de la ISO 45001:2018
El Curso Análisis e Interpretación de la ISO 45001:2018 es un programa introductorio que busca formar profesionales que desempeñen funciones transversales o asistenciales, en especial en la etapa de planificación previa a la implementación del sistema. Los alumnos que superan este programa están listos para asumir cualquier responsabilidad en los equipos de SST, una vez se ha implementado el sistema.
2. Curso ISO 45002:2023 Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Curso ISO 45002:2023 Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se enfoca en entregar directrices útiles para la implementación eficaz y ágil del sistema, optimizando los recursos y asegurando la conformidad con los requisitos del estándar ISO 45001.
3. Curso Auditor Interno ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión SST
El Curso Auditor Interno ISO 45001:2018 Sistemas de Gestión SST es un programa cuyo objetivo es formar a auditores cualificados para llevar el sistema a la certificación y después garantizar el mantenimiento adecuado y la mejora continua. Los alumnos de este programa reciben certificación como auditores internos y pueden aplicar para obtener el Certificado ERCA.
4. Nuevo Curso de Riesgos Psicosociales ISO 45003
El Nuevo Curso de Riesgos Psicosociales ISO 45003 es la más reciente incorporación en el catálogo de programas en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo. El programa se basa en la norma ISO 45003, que se especializa en los factores psicosociales que pueden afectar la salud mental y física de los trabajadores.
5. Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001
El Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 incorpora todos los conocimientos y todas las áreas de estudio incluidas en los programas mencionados. Es un programa integral para formar a profesionales capaces de liderar equipos de SST, planificar, implementar, mantener, certificar y auditar un sistema basado en la norma ISO 45001.
Si aspiras a convertirte en responsable de Seguridad y Salud Laboral, estos programas cumplirán con tus expectativas académicas y te abrirán nuevas oportunidades laborales. Si necesitas más información, solo tienes que contactar con nuestros asesores.
