Crear los documentos obligatorios para la ISO 14001:2015 es una de las primeras tareas que deben realizar los profesionales que trabajan en el proyecto de implementación del estándar de Gestión Ambiental. La lectura del texto de la norma permite establecer cuáles son esos documentos, sin embargo, quienes no están muy familiarizados con la estructura y el léxico propio de ISO pueden encontrar ciertas dificultades.
El liderazgo de Alto Rendimiento reúne elementos que no están presentes en otros tipos de liderazgo: espacios de aprendizaje para el equipo, confianza para afrontar momentos difíciles, autonomía sin sacrificar el trabajo en equipo y propuestas innovadoras para afrontar retos.
Definir el alcance de la norma ISO 27001 es una tarea que merece atención, planificación y gran capacidad de análisis. Las organizaciones que no tienen experiencia previa en el estándar de Seguridad de la Información se enfrentan algunos retos que pueden convertirse en un cuello de botella en el proceso de implementación.
Diseñar e implementar estrategias de control de riesgos efectivas ha permitido a muchas organizaciones afrontar riesgos críticos con el mínimo impacto negativo. Gracias al trabajo de profesionales de sistemas de gestión han conseguido mantener sus operaciones comerciales y alcanzar un crecimiento sostenido.
Las auditorías internas al sistema ISO 45001 forman parte de una batería de herramientas que propone la norma para que las organizaciones puedan evaluar y comprobar la eficacia de la gestión de la salud y seguridad en el trabajo.
ISO 45001 es el estándar más utilizado por organizaciones de todo el mundo para gestionar riesgos y oportunidades relacionados con SST. Verificar la efectividad de la gestión con auditorías internas adquiere especial importancia en organizaciones que operan en sectores críticos, como pueden ser construcción, generación de energía o infraestructuras.
Las auditorías internas al sistema ISO 45001 se incorporan como requisito en la cláusula 9.2 del estándar. Esta indica que “la organización debe realizar auditorías internas a intervalos planificados, para proporcionar información sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
De esta manera, la primera razón para realizar una auditoría interna a un sistema basado en la norma ISO 45001 es alcanzar la conformidad con el requisito de la cláusula 9.2. Pero hay otras.
El plan de emergencias en ISO 14001 es un requerimiento que aparece recogido en la cláusula 8.2 de la norma. Es, además, una medida preventiva importante dentro de la gestión ambiental, puesto que ayuda a minimizar el impacto de un incidente o un accidente ambiental.
El plan de emergencias en ISO 14001 es un documento que evidencia la conformidad con el requisito del estándar. Es también una guía para proceder en otras áreas, enfocando los esfuerzos siempre hacia la reducción de daños, lesiones o afectaciones físicas o económicas.
Los ataques cibernéticos afectan cada año a miles de organizaciones y a millones de personas en cualquier lugar del mundo. Los costes de estos delitos contra la seguridad de la información son enormes. La prevención es mucho más asequible, pero requiere iniciativa, revisión y actualización constante.
Un elemento esencial en esa prevención es entender qué son los ataques cibernéticos y qué formas pueden adoptar. A continuación, detallamos las cinco formas más habituales de ciberataques, explicando en qué consisten y aportando algunas ideas para prevenirlos.
El liderazgo digital guarda una diferencia estructural con respecto al concepto tradicional de liderazgo: concede importancia a las personas y a la tecnología. Es un hecho que el mundo corporativo ha cambiado, pero no se trata tan solo de la aparición de herramientas y sistemas digitales, también de la incursión de una nueva generación de trabajadores y nuevos modelos de trabajo.
En ese escenario, las organizaciones necesitan líderes que sintonicen con una fuerza laboral de una generación joven, de nativos digitales, que llega a un mundo corporativo dominado por la Transformación Digital.
La política de seguridad y salud en el trabajo es el documento que le permite a la Alta Dirección expresar su compromiso con el bienestar de sus trabajadores, publicar los objetivos que espera del sistema de gestión SST y declarar que suministrará los recursos necesarios para ello.
NEWSLETTER
Suscríbete a la newsletter y recibe semanalmente, además de artículos de interés sobre los sistemas de gestión ISO y habilidades directivas, descuentos especiales en nuestros cursos.
* Todos los campos requeridos
