Tras la actualización de la norma ISO 9001 el 23 de septiembre de 2015, las organizaciones tienen un plazo de tres años para realizar la transición a ISO 9001:2015, es decir, hasta el 23 de septiembre de 2018.
El próximo 22 de febrero realizamos una nueva Master Class, en esta ocasión, acerca de las Novedades en la Auditoría de Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001 2015.
El liderazgo en calidad ISO 9001:2015 es uno de los principios que se ha visto reforzado tras la última actualización de la norma ISO 9001 en 2015, dado que alcanzar los objetivos de calidad y el éxito del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) depende en gran medida del grado de implicación de la Alta Dirección en el proyecto.
La aplicación de la norma ISO 9001:2015 en organizaciones para establecer altos estándares en sus Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC) requiere de perfiles profesionales altamente cualificados. La formación como Diplomado Gestión de la Calidad capacita a los profesionales de la calidad para ello.
Identificar y gestionar aspectos ambientales significativos resulta clave para asegurar la eficacia de los Sistemas de Gestión Ambiental basados en la norma ISO 14001.
El Curso Metodologías para la Implementación y Certificación de ISO 9001:2015 permite a los profesionales de la calidad aprender de forma exhaustiva los nuevos requisitos existentes para los Sistemas de Gestión de Calidad (SGC).
Suele haber cierta confusión dentro de la propia organización a la hora de determinar en qué medida debe implicarse la Alta Dirección en el Sistema de Gestión de la Calidad.
Estructurar la documentación en ISO 14001, es una parte de especial relevancia dentro del proceso de implementación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) bajo los requisitos de la citada norma, debido a que dependerá de este proceso, el que la organización pueda contar con un Sistema de registro y control de la documentación efectivo que le permita mantener y poder mejorar el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001.
Cuando una organización desea aplicar programas de formación, aprendizaje y de entrenamiento, debe saber con qué fin lo está haciendo, destacando así la importancia de realizar un análisis de necesidades de capacitación.
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