Beneficios de ofrecer formación en salud y seguridad en el trabajo a los empleados

formación en salud y seguridad en el trabajo

Beneficios de ofrecer formación en salud y seguridad en el trabajo a los empleados

formación en salud y seguridad en el trabajo

La formación en salud y seguridad en el trabajo es fundamental en cualquier tipo de trabajo y así lo reconocen las leyes. Los empleados de todas las industrias, y sin importar cómo de grande o pequeña es la organización, afrontan riesgos para su salud y seguridad en el día a día. Limitar estos riesgos es posible con concienciación y sensibilización, para lo cual es imprescindible mantener procesos de formación siempre actualizados.

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Qué beneficios ofrece la formación en salud y seguridad en el trabajo para empleados

Los empleados que se sienten seguros y cómodos en su lugar de trabajo están más satisfechos con sus empleadores. Esta percepción aumenta la moral e impulsa la productividad. Al mismo tiempo, los empleadores que toman acciones para mantener seguros a sus trabajadores tienen mayores probabilidades de obtener su lealtad.

Pero ¿qué más beneficios ofrece esta capacitación?:

Ofrece protección legal contra daños

Es un requisito legal que todas las organizaciones tomen medidas razonables para proteger a sus empleados de accidentes y enfermedades. Si se determina que un empleador ha sido negligente, podría ser considerado responsable y enfrentarse a fuertes multas y sanciones. El nivel adecuado de capacitación en salud y seguridad ayuda a garantizar que todos los incidentes se documenten, investiguen y, en general, se eviten por completo.

Ahorrar dinero a la organización

La formación en salud y seguridad en el trabajo mantiene empleados seguros y ayuda a ahorrar dinero a la organización a largo plazo, ya que los empleadores no tendrán que preocuparse por perder dinero por absentismo, pérdida de productividad, limpieza y reparación, contratación y capacitación de empleados de reemplazo, interrupciones de la operación, tiempo dedicado a la investigación de accidentes y gestión de reclamaciones por incidentes.

Construir cultura de prevención

Los empleados que trabajan con relativa comodidad en una oficina, piensan que no están expuestos a riesgos de seguridad y salud en el trabajo. Suponen, estos trabajadores, que esta es una preocupación de los obreros de construcción o de quienes trabajan operando complejas máquinas en una fábrica.

Hoy sabemos que esto no es así. La formación en salud y seguridad en el trabajo es un elemento valioso que educa a los trabajadores, sin importar lo seguro que parezca el lugar en el que desempeñan su oficio. Esto genera cultura de prevención que, a largo plazo, se verá reflejada en las cifras de productividad y rentabilidad, y en salud.

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Ayuda a retener los mejores talentos

Las organizaciones afrontan un desafío complejo: retener a los talentos de alto rendimiento en ciertas áreas donde estos escasean. Hallar, contratar, formar y retener a miembros de equipo sobresalientes es algo que puede resultar costoso, pero redituable en poco tiempo.

Sin embargo, tal esfuerzo resultará inútil si el trabajador se lesiona o se enferma a causa de su trabajo. Pero también es posible que el talentoso empleado no se sienta cómodo trabajando para un empleador que no invierte en un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo eficaz. La formación en salud y seguridad en el trabajo hace que el empleado se sienta valorado y tome la decisión de permanecer en la organización y desarrollar una carrera en ella.

Fomentar la comunicación

Uno de los mayores obstáculos que se afrontan en el área de seguridad y salud en el trabajo es la falta de comunicación. Los incidentes suelen ocurrir porque los empleados no avisan a su supervisor o a sus compañeros sobre un problema o sobre algún riesgo. La formación ayuda a los empleados a comunicarse de manera efectiva y, así, prevenir accidentes y lesiones.

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