La identificación, evaluación y tratamiento del riesgo no es solo un requisito legal. Sus implicaciones van más allá, ya que pone de manifiesto el compromiso con la integridad de los trabajadores y la sostenibilidad operativa de la organización. Es la piedra angular de cualquier sistema de gestión SST, por lo que requiere formación especializada y experiencia.
El responsable de Seguridad y Salud Laboral es una figura clave en las organizaciones que han implementado sistemas SST basados en ISO 45001. El estándar no exige nombrar a una persona para este cargo, pero sí que la Alta Dirección asigne las responsabilidades y recursos necesarios para alcanzar los objetivos del sistema. En este contexto, contar con formación especializada es clave para asumir este rol con garantías de liderazgo y conocimiento técnico.
La prevención de riesgos laborales es una prioridad para organizaciones de todos los tamaños y todos los sectores. Es también el enfoque esperado para la gestión de seguridad y salud en el trabajo basada en la norma internacional ISO 45001. Y, para que esta prevención sea verdaderamente eficaz, resulta fundamental el trabajo de profesionales con formación especializada, capaces de identificar peligros, evaluar riesgos y aplicar medidas correctivas con rigor.
Implementar el Ciclo PDCA en ISO 45001 es una estrategia previsible, efectiva y, en cierto modo, obligatoria que los diplomados en SST conocen y dominan. Hay que tener en cuenta que el estándar para la seguridad y salud en el trabajo adopta la estructura de alto nivel que exige la mejora continua y que los mismos requisitos de la norma se basan en este modelo de gestión.
Implementar normas ISO para la industria manufacturera de la mano de profesionales con una sólida formación en los diferentes estándares proporciona a las empresas herramientas eficaces para crecer, así como factores diferenciales de competitividad. Es, por ello, una decisión que puede aportar un retorno de la inversión significativo.
El modelo PDCA es la herramienta que más efectividad ha demostrado en el propósito de cumplir con el requisito de mejora continua, presente en las normas ISO. Por ello, el conocimiento de este modelo es esencial en la formación de profesionales especializados en gestión y en su trabajo posterior en todo tipo de organizaciones.
La identificación de peligros es una de las tareas más relevantes dentro de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si no se realiza correctamente, las medidas que se tomen para prevenir o eliminar las amenazas no serán efectivas, se registrarán incidentes o accidentes y la percepción de inseguridad repercutirá en la productividad de la organización.
La cláusula 7.4 del estándar de gestión de seguridad y salud en el trabajo especifica los requisitos de comunicación de la norma ISO 45001. La comunicación, al igual que la formación y la concienciación, son temas críticos en la implementación del sistema y de ellos depende en buena medida el éxito del proyecto ISO 45001.
Un proyecto ISO 45001 tiene un valor estratégico para la organización. El estándar internacional de sistemas de gestión SST solicita a la empresa crear procesos internos, capacitar personas, gestionar riesgos, establecer controles y auditar, entre otros muchos requisitos.
NEWSLETTER
Suscríbete a la newsletter y recibe semanalmente, además de artículos de interés sobre los sistemas de gestión ISO y habilidades directivas, descuentos especiales en nuestros cursos.
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
Para inscribirse en este evento solo debe hacer clic en el botón
¡Le animamos a participar!.
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
* Todos los campos requeridos
