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Cómo una matriz de habilidades puede ayudar a identificar necesidades de capacitación

Para identificar necesidades de capacitación es necesario conocer el nivel actual de habilidades, competencias y conocimientos de los empleados en una o más áreas de la organización, y compararlo con los niveles requeridos para el adecuado desempeño de su posición dentro de esa organización. En lugar de asumir que todos los empleados necesitan entrenamiento, o...