Ser Auditor Interno ISO. Parte XIX. Habilidades del líder Auditor.

Auditor interno

En los equipos de auditores siempre encontramos líderes, los cuales deben presentar una serie de conocimientos y habilidades que los haga distinguirse del resto. Deben demostrar tener conocimientos adicionales que les genere ser los líderes. La misión de estos auditores es asegurar que la auditoria llegará a buen fin, evitando que se presenten situaciones que la pongan en peligro.

Un buen líder dentro de un equipo auditor debe presentar las siguientes habilidades:

Tienen que ser capaces de planificar perfectamente la auditoría y deben utilizar de forma eficiente todos los recursos de los que disponen durante la auditoría.
Deben tomar el papel de representantes, tanto durante las comunicaciones realizadas con el cliente de la auditoría, como con el auditado.
Deben tener la capacidad de organizar y dirigir al equipo auditor, es una forma de asegurar el éxito de la auditoría.
Para los auditores que se están formando también son muy importantes, ya que les proporcionaran la orientación necesaria.
Dirige al equipo auditor a la hora de llegar a las conclusiones del resultado de la auditoría.

Por todas estas cuestiones mencionadas con anterioridad, un líder dentro de equipo de auditores es una pieza clave. Sin el líder que dirige al grupo sería todo más complicado.

Dentro de todos los auditores los hay que se especializan en algún campo específico, se puede dar el caso de que sea en Sistemas de Gestión de la Calidad o en Sistemas de Gestión del Medio Ambiente.

Si el líder auditor se especializa en Calidad, debe presentar ciertas habilidades específicas:

Debe conocer perfectamente la terminología de calidad.
Tiene que saber cuáles son los principios de Gestión de la Calidad y su aplicación.
Las herramientas de Gestión de la Calidad y su aplicación.

Si el líder auditor está especializado en Medio Ambiente, las características que debe tener son: