Caso práctico: Transformación digital del contexto y partes interesadas de un SG-SST según la ISO 45001:2018
Según ISO 45001:2018, un SG-SST es responsable de la transformación digital de su contexto y partes interesadas.
Según ISO 45001:2018, un SG-SST es responsable de la transformación digital de su contexto y partes interesadas.
La ISO 10017:2021 forma parte de una serie de guías sobre técnicas estadísticas que complementan la norma ISO 9001 y proporciona una introducción completa al uso de herramientas estadísticas en los sistemas de gestión de la calidad.
El alcance es la extensión del proyecto o actividad, que se utiliza para definir los límites de un proyecto y definir lo que se producirá.
5S es un sistema para la organización del lugar de trabajo que consta de cinco palabras japonesas: seiri (clasificar), seiton (poner en orden), seiso (brillar), seiketsu (estandarizar), shitsuke (mantener).
La planificación y ejecución de objetivos de SST debe ser un esfuerzo de colaboración entre el director ejecutivo, la junta directiva y los empleados.
Cuando estés listo para la transición a ISO/IEC 27001:2022, hay algunas cosas que debes saber.
El departamento de SST es el responsable de elegir la mejor forma de iniciar un proceso de transformación digital.
ISO 31000 es la norma internacional para la gestión de riesgos.
La norma ISO 45001:2018 establece los requisitos para implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) en cualquier organización.
La ISO 45001 es una norma internacional que establece los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST).
La transformación digital se ha convertido en una estrategia clave para mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos en las organizaciones.
El mantenimiento y mejora de un Sistema Integrado de Gestión (SIG) es un proceso continuo que busca asegurar que el sistema se mantenga actualizado.
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