Curso Dirección de Recursos Humanos

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Curso Dirección de Recursos Humanos

Curso Dirección de Recursos Humanos

167,00USD en 1 mes

Disponible

167,00USD en 1 mes

Adquiere las competencias necesarias para ocupar el cargo de Director de Recursos Humanos.
Este curso de Dirección de Recursos Humanos te aportará los conocimientos necesarios para la gestión de uno de los pilares de cualquier organización, las personas.
Aprenderás todo lo necesario sobre Dirección de RRHH, carreras profesionales, procesos de selección, gestión por competencias y evaluación del desempeño, comunicación interna y liderazgo.

Información de interés

  • Duración: 50 horas distribuidas en 4 meses.
  • Financiación: en una sola cuota sin intereses
  • Certificado: Expedido por ISOTools y la EEE
¿Quieres saber cómo conseguir el 20% descuento en este curso? CLICK AQUÍ

Descripción

Presentación

Las personas son el pilar fundamental de cualquier empresa y gracias a su talento, capacidades y motivación pueden generar el valor necesario para la sostenibilidad y el crecimiento de la organización.

El departamento de Recursos Humanos es de vital importancia y una adecuada gestión del talento puede marcar la diferencia.

Especializarte en la dirección de Recursos Humanos no solo te capacitará para las obligaciones del cargo si no que te aportará los conocimientos necesarios sobre:

  • Dirección estratégica de RRHH.
  • Planificación de carreras profesionales.
  • Descripción de puestos de trabajo.
  • Selección de personal, técnicas de selección y entrevistas.
  • Gestión de competencias y evaluación del desempeño.
  • Comunicación interna, motivación y liderazgo.

 

Al finalizar este curso obtendrás el certificado expedido por ISOTools y Escuela Europea de Excelencia que acredita sus conocimientos para la dirección de recursos humanos.

 

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SOBRE ESTE CURSO

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3 valoraciones en Curso Dirección de Recursos Humanos

  1. 5 de 5

    José Antonio Martinez Rosal

    El contenido es realmente bueno, es el primer curso que hago con ese tipo de interactividad en todos los temas. ¿Tienen más de este tipo?

  2. 4 de 5

    David Plaza Carrasco

    Me sirvió especialmente el bloque de los procesos de selección, gracias a el conseguí un buen equipo de trabajo. Ruego me avisen de más cursos de gestión de equipos de trabajo.

  3. 5 de 5

    Marta Almodóvar Toral

    A pesar de lo extenso que es el curso se hizo muy ameno. El contenido es interactivo y tiene cantidad de actividades, animaciones y prácticas. Repetiré con la Escuela Europea


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El curso se abona de forma online, mediante tarjeta bancaria o PayPal, a través de una pasarela de pago completamente segura.

Antiguos alumnos

Los antiguos alumnos de la Escuela Europea de Excelencia se podrán beneficiar de un 20% de descuento en cualquier curso de nuestro catálogo formativo salvo aquellos a los que se le aplique otro tipo de descuento u oferta.

Convocatoria

El acceso al curso estará vigente durante 4 meses, a contar desde el inicio de la convocatoria, cuya apertura se producirá con la adquisición del curso.

*Tanto el coste como los plazos o mensualidades de pago de esta formación pueden variar en función de ofertas o promociones extraordinarias.

A directivos, integrantes del departamento de recursos humanos y personal del mando intermedio.

Responsables de equipos de auditoría, calidad y personal, así como a todas aquellas personas que lideran equipos en cualquier otro departamento.

Metodología de estudio en la Escuela Europea de Excelencia

En la Escuela Europea de Excelencia facilitamos un modelo de formación e-learning, a través de un completo Campus Virtual, en el que cada alumno puede acceder a todo el material de estudio: contenido del curso, videos, tutorías, clases magistrales, evaluaciones, foros, etc.

Este curso tiene una carga lectiva de 50 horas, distribuidas en 10 bloques de contenido que se desarrollarán a lo largo de 4 meses.

En este vídeo puede ver una breve guía de uso del campus virtual.

Aporte de valor

La Escuela Europea de Excelencia es el centro de formación online de Grupo ISOTools, con más de dos décadas de experiencia en el desarrollo e implantación de softwares para la gestión empresarial a nivel internacional. La EEE nació con la vocación de compartir el conocimiento y el bagaje de ISOTools. Por ello, nuestra Escuela es más que un lugar de formación online al uso y podemos ofrecer a nuestros alumnos:

  • Un espacio de encuentro con otros profesionales del sector.
  • Una formación de alto nivel con profesores expertos y activos en el ámbito profesional.
  • Programas de formación actualizada y con enfoque práctico, con acceso a recursos específicos para complementar la formación.
  • Atención personalizada, desde la elección de un programa de formación con el alumno.
  • Newsletter semanal para mantenerse al día en su sector.
  • Acceso a un blog especializado orientado a los profesionales de los sistemas de gestión, así como a otros recursos de información propios o de ISOTools.

Título y certificado

Una vez finalizado el programa, recibirá un certificado expedido por la Escuela Europea de Excelencia e ISOTools Excellence.

Contenido del curso e Dirección de Recursos Humanos

Un amplio temario multimedia e interactivo que te guiará en el proceso de aprendizaje de los conocimientos necesarios para la dirección de Recursos Humanos.

Introducción a la gestión de Recursos Humanos

  • Introducción.
  • El departamento de Recursos Humanos.
  • Perfil del directivo de Recursos Humanos.
  • La gestión de Recursos Humanos.

Dirección estratégica de Recursos Humanos

  • Introducción.
  • Análisis del entorno y del medio interno de la empresa.

La planificación de RRHH

  • Introducción.
  • Concepto de planificación de RRHH.
  • Objetivos de la planificación de RRHH.
  • La planificación de efectivos.
  • La planificación de carreras.

Análisis y descripción de puestos de trabajo

  • Introducción.
  • Concepto y objetivos.
  • Proceso de análisis y descripción de puestos.

Introducción a la selección de personal

  • Introducción.
  • Consideraciones previas.
  • Fases del proceso de selección.
  • Preselección.

El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección

  • Introducción.
  • Aplicación de pruebas o exámenes.
  • La entrevista de selección.
  • Estructura de una entrevista de selección.

Finalización del proceso de selección

  • Introducción.
  • Incorporación y período de prueba.
  • Integración.
  • Control del proceso de selección.

La gestión por competencias y evaluación del desempeño

  • Introducción.
  • La gestión por competencias.
  • La evaluación del desempeño.

Comunicación interna y clima organizacional

  • Introducción.
  • ¿Qué es la comunicación?
  • La comunicación interna.
  • Clima laboral.

Motivación laboral y liderazgo

  • Introducción.
  • La motivación laboral.
  • Satisfacción laboral.
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