¡NUEVO! Curso Liderazgo empresarial: solución de problemas a través del trabajo en equipo

Convocatoria abierta tras la inscripción

Liderar implica enfrentarse a problemas complejos, gestionar tensiones internas y lograr que los equipos avancen alineados, incluso en contextos de presión e incertidumbre. Muchos profesionales sienten que, pese a su experiencia, los conflictos se repiten, la comunicación falla o las decisiones se diluyen cuando deben tomarse en grupo. Este curso está diseñado para ayudarte a afrontar esos retos desde el liderazgo colaborativo, fortaleciendo el trabajo en equipo como herramienta para resolver problemas reales. Aprenderás a generar compromiso, aprovechar el talento colectivo y transformar la dinámica del equipo en un motor de resultados. Si liderar te exige más de lo que esperabas, aquí encontrarás recursos prácticos para recuperar claridad, cohesión y eficacia.
Duración
80 horas distribuidas en 6 meses
Precio

597,00USD / mes durante 4 meses

Certificado expedido por
ESG Innova y la Escuela Europea de Excelencia
Modalidad
100% online
Fianaciación
Hasta en cuatro cuotas

Asumir la responsabilidad de un equipo conlleva desafíos constantes que no siempre se resuelven con una buena planificación de tareas. Falta de coordinación, problemas que se repiten, decisiones que se retrasan, conflictos mal resueltos o equipos que no avanzan alineados son situaciones habituales en muchas organizaciones. En este contexto, contar con habilidades sólidas de liderazgo, planificación y trabajo en equipo se ha convertido en una necesidad real para quienes asumen responsabilidades en proyectos y personas.

El curso “Liderazgo empresarial: solución de problemas a través del trabajo en equipo” ha sido diseñado para ayudar a profesionales de cualquier sector a ordenar, racionalizar y optimizar el esfuerzo colectivo, desarrollando competencias clave para liderar con criterio, claridad y eficacia. A través de un enfoque práctico e intersectorial, el programa aborda el liderazgo como una herramienta de trabajo aplicada a la gestión diaria de equipos y a la resolución estructurada de problemas.

Durante la formación, el alumno adquirirá una comprensión clara de los conceptos fundamentales del liderazgo, el análisis de la propia conducta y la toma de decisiones con buen juicio. Se estudiará el trabajo en equipo desde una perspectiva organizativa y metodológica, abordando la asignación de responsabilidades, la coordinación, la gestión de recursos humanos y la planificación del trabajo para lograr resultados sostenibles.

El curso profundiza también en la solución de problemas, proporcionando un método claro para identificar causas, analizar situaciones, evaluar alternativas y definir líneas de actuación eficaces. Además, se desarrollan competencias para planificar, implantar y evaluar acciones, permitiendo medir resultados y mejorar de forma continua.

Esta formación está pensada para quienes sienten que liderar equipos se ha vuelto más complejo, que necesitan estructurar mejor el trabajo colectivo y tomar decisiones más acertadas en contextos reales. El objetivo final es que el alumno termine el curso con herramientas prácticas, aplicables y transferibles, capaces de fortalecer su rol profesional y mejorar el rendimiento del equipo.

Certificado

Expedido por ESG Innova y la Escuela Europea de Excelencia.
*En caso de oferta, el descuento solo se aplicará al pago al contado.

En la Escuela Europea de Excelencia facilitamos un modelo de formación e-learning, a través de un completo Campus Virtual, en el que podrás acceder a todo el material de estudio: contenido del curso, vídeos, evaluaciones, etc.  Esta modalidad de formación te permite planificar tu horario de estudio según tus necesidades. El acceso al curso es inmediato tras formalizar el pago. Una vez que te matricules, recibirás en tu e-mail los datos de acceso a la plataforma de formación para comenzar a estudiar. Este curso tiene una carga lectiva de 80 horas, distribuidas en 4 bloques de contenido que se desarrollarán a lo largo de 6 meses.

No se establecen requisitos previos, pero sí hay requisitos para la obtención del certificado:

  • Lectura/Estudio del material completo.
  • Visionado de los vídeos formativos.
  • Completar el 100% un porcentaje de actividades finalizadas.
  • Obtener una nota mínima igual o superior al 50/100.

Este curso presenta un nuevo método de enseñanza basado en un modelo de autoaprendizaje. El curso está compuesto por un conjunto de elementos interactivos y tareas que te permitirán conocer explicaciones, realizar actividades o adquirir nuevos conocimientos con tan solo hacer clic sobre dichos elementos. Además, siempre tendrás la opción de resolver tus dudas en el foro o contactando directamente con el administrador del campus por mensajería interna. 

En este vídeo puede ver una breve guía de uso del campus virtual.

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A lo largo de 80 horas de formación, el alumno desarrollará competencias clave para organizar mejor el trabajo, optimizar la comunicación y tomar decisiones más claras y fundamentadas. Aprenderá a comprender el liderazgo como una habilidad que se entrena, capaz de empoderar a los equipos, generar compromiso y mejorar el rendimiento colectivo, independientemente del sector o del tamaño de la organización.

Uno de los grandes beneficios del programa es su enfoque en la resolución estructurada de problemas. El curso proporciona metodologías claras para identificar conflictos, analizar sus causas, evaluar alternativas y aplicar soluciones eficaces, reduciendo la improvisación y el desgaste habitual que generan las decisiones mal planteadas. Esto permite avanzar con mayor seguridad, minimizar errores y optimizar recursos.

Además, el alumno adquirirá conocimientos para planificar actuaciones, evaluar su implantación y analizar resultados, lo que se traduce en una mayor capacidad para anticiparse a los problemas y mejorar de forma continua. Estas competencias son especialmente valoradas en entornos laborales donde se exige agilidad, coordinación y resultados.

El curso impulsa el crecimiento profesional inmediato, ya que las habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y solución de problemas se encuentran entre las más demandadas por las empresas. Los participantes podrán aplicar lo aprendido desde el primer momento, adaptando las metodologías a su experiencia y estilo de trabajo, y percibir mejoras reales en la dinámica de sus equipos.

Como valor añadido, la formación incluye recursos de apoyo y contenidos ampliados que facilitan la comprensión y consolidación de los conocimientos, ayudando a que el aprendizaje sea útil, práctico y sostenible en el tiempo.

Dirigido a:

El curso “Liderazgo empresarial: solución de problemas a través del trabajo en equipo” está pensado para personas que, en su día a día profesional, se enfrentan al reto de coordinar equipos, tomar decisiones y resolver problemas en entornos cada vez más exigentes. Es especialmente adecuado para quienes desean fortalecer su liderazgo y mejorar la forma en que trabajan con otras personas.

Está dirigido a directivos y gerentes que necesitan desarrollar un liderazgo más cercano y efectivo, capaz de alinear objetivos, optimizar recursos y obtener mejores resultados a través de sus equipos. También es ideal para supervisores, coordinadores y responsables de área que buscan herramientas prácticas para organizar el trabajo, mejorar la comunicación y gestionar conflictos de manera más estructurada.

El curso resulta igualmente valioso para emprendedores y responsables de proyectos que lideran sus propios negocios o iniciativas y necesitan sacar el máximo partido al talento de sus colaboradores, tomar decisiones con mayor seguridad y crear entornos de trabajo productivos y colaborativos.

Asimismo, está pensado para profesionales de cualquier sector que aspiran a asumir mayores responsabilidades, liderar equipos en el futuro o fortalecer sus competencias en liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas como palanca para avanzar en su carrera profesional.

No se requieren conocimientos previos específicos. Basta con tener interés por mejorar la forma de liderar, trabajar con otras personas y afrontar los desafíos diarios con mayor claridad, organización y eficacia.

Los principales objetivos de este curso son:

  • Comprender los fundamentos del liderazgo empresarial, el trabajo en equipo y la planificación como elementos clave para organizar mejor el esfuerzo colectivo y mejorar los resultados.
  • Desarrollar competencias de liderazgo que permitan influir positivamente en las personas, generar compromiso y empoderar a los equipos en proyectos y entornos de trabajo reales.
  • Mejorar la organización y coordinación del trabajo en equipo, aprendiendo a asignar responsabilidades, gestionar recursos y alinear objetivos de forma eficaz.
  • Identificar problemas de manera estructurada y aplicar metodologías prácticas para analizar causas, evaluar alternativas y definir soluciones acertadas.
  • Adquirir herramientas para la toma de decisiones, basadas en el análisis, el buen juicio y la planificación de acciones concretas.
  • Planificar, implantar y evaluar actuaciones, analizando resultados y promoviendo la mejora continua dentro del equipo y la organización.
  • Aplicar técnicas de resolución de conflictos, favoreciendo entornos de trabajo colaborativos, productivos y orientados al logro de objetivos comunes.

¿Para qué te capacita este curso?

Este curso te prepara para afrontar con mayor seguridad y criterio los retos reales del liderazgo, dotándote de herramientas prácticas para organizar el trabajo en equipo, resolver problemas de forma estructurada y tomar decisiones más acertadas en contextos profesionales exigentes.

A lo largo de la formación desarrollarás habilidades que te permitirán liderar equipos con mayor eficacia, mejorar la coordinación entre personas y optimizar los recursos disponibles, reduciendo conflictos y mejorando los resultados colectivos.

Al finalizar el curso, estarás capacitado para:

  • Dirigir y motivar equipos de trabajo, fomentando la colaboración, el compromiso y la responsabilidad compartida.
  • Detectar problemas de forma temprana, analizar sus causas y aplicar soluciones adecuadas a las necesidades del equipo y del proyecto.
  • Planificar actuaciones y organizar tareas, evaluando alternativas y priorizando acciones para mejorar la eficiencia del trabajo diario.
  • Tomar decisiones más claras y fundamentadas, basadas en el análisis, el buen juicio y la evaluación de resultados.
  • Gestionar conflictos y situaciones complejas, creando entornos de trabajo más productivos y alineados con los objetivos de la organización.

En definitiva, este curso te capacita para dejar de improvisar en la gestión de equipos, ganar claridad en la toma de decisiones y convertir el trabajo en equipo en una auténtica palanca para resolver problemas y avanzar profesionalmente con mayor confianza y eficacia.

El pago en la Escuela Europea de Excelencia puedes realizarlo desde la página web, mediante tarjeta bancaria (crédito o débito) o PayPal. Ambas opciones se realizan a través de una pasarela de pago completamente segura. No se aceptan transferencias bancarias. 

Se trata de un pago de 597 USD (dólares) que podrás financiar en hasta 4 cuotas. El curso comenzará tras la inscripción, dispondrás de 6 meses de acceso para terminar el curso y descargar tu certificado.

Antiguos alumnos

Los antiguos alumnos de la Escuela Europea de Excelencia y los miembros del Club Alumni se podrán beneficiar de un 20% de descuento en cualquier curso de nuestro catálogo formativo, salvo aquellos a los que se le aplique otro tipo de descuento u oferta.

*Tanto el coste como los plazos o mensualidades de pago de esta formación pueden variar en función de ofertas o promociones extraordinarias.

Bloque 1: Liderazgo

  • Identificación de los conceptos generales sobre liderazgo como instrumento de trabajo para poder liderar proyectos y equipos
    1. Concepto de liderazgo
    2. Análisis de la conducta propia
    3. El buen juicio
  • Elaboración de propuestas

Bloque 2: Trabajo en equipo

  • Organización del trabajo en equipo
    1. Procedimientos para llevar a cabo una tarea o función
  • Asignación de competencias en el trabajo en equipo
    1. Coordinación
    2. Organización de recursos humanos
    3. Planificación del trabajo
    4. Dirección
  • Aplicación de técnicas de consenso
    1. Encuestas
    2. Entrevistas
    3. Informes

Bloque 3: Solución de problemas

  • Identificación de problemas y buscar soluciones
    1. Resolución de problemas
  • Análisis de las causas que ocasionan problemas
  • Definición de la situación, objetivos, desarrollo de hipótesis, descripción de hechos, determinar líneas de actuación, evaluación de alternativas, decidir e implantar, control de la implantación
  • Toma de solución

Bloque 4: Plan de trabajo

  • Planificación del trabajo
    1. Definir la situación
    2. Especificar los objetivos
    3. Desarrollar hipótesis
  • Descripción de los hechos y analizarlos
    1. Tener en cuenta las distintas líneas de actuación posibles
    2. Evaluar dichas alternativas
    3. Decidir e implantar
    4. Controlar la implantación
  • Análisis de resultados

Accede a este curso con el Plan Avanzado por 97 USD

Matrícula ilimiatada a todos los cursos

Aprende a tu ritmo, sin restricciones de tiempo

Amplía tus oportunidades profesionales con formación continua

Valoraciones
Alejandro Fabian Arcos profile pictureAlejandro Fabian Arcos
12:37 13 Feb 25
Muy buen seminario de la ISO 27001 y 27002!!!
Muchas gracias
Rommel Calogero profile pictureRommel Calogero
10:21 13 Feb 25
Los temas tratados son muy importantes para el desarrollo profesional
Teresa Vasquez profile pictureTeresa Vasquez
02:49 04 Feb 25
Si exelencia Los carateriza. Los mejores en cuanto a la formacions de normativas
Ricardo Soundy profile pictureRicardo Soundy
13:50 26 Jan 25
La Escuela Europea es una Excelencia en la transmision del conocimiento normativo ISO, con cursos y seminarios de los cuales he participado desde el 2015.
El Club Alumni es una excelente oportunidad de participar y superarse en variados temas de actualidad.
Gracias a EALDE me actualizo permanentemente y estoy varios pasos adelante ya que meses despues recien en mi país se habla sobre esos temas