Curso Inteligencia emocional aplicada a los riesgos psicosociales ISO 45003
157,00USD
La gestión de los riesgos psicosociales se ha convertido en uno de los grandes retos de la seguridad y salud en el trabajo. Factores como el estrés laboral, la carga emocional, los estilos de liderazgo, la organización del trabajo o la calidad de las relaciones profesionales influyen directamente en el bienestar de las personas y en el desempeño de las organizaciones. En este contexto, la norma ISO 45003 aporta un marco de referencia clave para identificar, evaluar y gestionar estos riesgos de forma estructurada y eficaz.
Este curso de Inteligencia emocional aplicada a los riesgos psicosociales ISO 45003 está diseñado para proporcionar una visión práctica y aplicada que conecta la normativa con la realidad diaria de las organizaciones. A lo largo de la formación, aprenderás a analizar las causas y efectos de los riesgos psicosociales en el entorno laboral, comprendiendo cómo impactan en la salud mental, el clima laboral y la productividad. El enfoque va más allá del cumplimiento formal, poniendo el acento en la prevención y la mejora continua.
Uno de los pilares del curso es el desarrollo de competencias de inteligencia emocional aplicadas a la gestión preventiva. Se trabajan habilidades como el autoconocimiento, la gestión de emociones, la empatía, la comunicación eficaz y la toma de decisiones en situaciones de presión, todas ellas esenciales para detectar señales tempranas de riesgo y actuar de manera adecuada. Estas competencias permiten a responsables, mandos intermedios y profesionales de SST abordar los riesgos psicosociales con una perspectiva más humana y efectiva.
Además, el curso profundiza en la identificación de los principales riesgos psicosociales presentes en el ámbito laboral, sus indicadores de detección y evaluación, y el uso de herramientas y estrategias preventivas alineadas con ISO 45003. Se analizan casos y situaciones reales que facilitan la aplicación práctica del conocimiento adquirido, permitiendo trasladarlo directamente al entorno de trabajo.
Esta formación está orientada a quienes buscan integrar la inteligencia emocional dentro de sus sistemas de gestión de la SST, mejorar la prevención de los riesgos psicosociales y contribuir a la creación de entornos laborales más saludables, sostenibles y comprometidos.
Certificado
Expedido por ESG Innova y la Escuela Europea de Excelencia
- ESG Innova: Plataforma Tecnológica para la Gestión de Sistemas Normalizados.
- Escuela Europea de Excelencia: Formación especializada para quienes desean liderar la transformación empresarial.
En la Escuela Europea de Excelencia facilitamos un modelo de formación e-learning, a través de un completo Campus Virtual, en el que podrás acceder a todo el material de estudio: contenido del curso, vídeos, evaluaciones, etc. Esta modalidad de formación te permite planificar tu horario de estudio según tus necesidades. El acceso al curso es inmediato tras formalizar el pago. Una vez que te matricules, recibirás en tu e-mail los datos de acceso a la plataforma de formación para comenzar a estudiar. Este curso tiene una carga lectiva de 40 horas, distribuidas en 4 bloques de contenido que se desarrollarán a lo largo de 3 meses.
No se establecen requisitos previos, pero sí hay requisitos para la obtención del certificado:
- Lectura/Estudio del material completo.
- Visionado de los vídeos formativos.
- Completar el 100% un porcentaje de actividades finalizadas.
- Obtener una nota mínima igual o superior al 50/100.
Este curso presenta un nuevo método de enseñanza basado en un modelo de autoaprendizaje. El curso está compuesto por un conjunto de elementos interactivos y tareas que te permitirán conocer explicaciones, realizar actividades o adquirir nuevos conocimientos con tan solo hacer clic sobre dichos elementos. Además, siempre tendrás la opción de resolver tus dudas en el foro o contactando directamente con el administrador del campus por mensajería interna.
En este vídeo puede ver una breve guía de uso del campus virtual.
Al participar en este curso, obtendrás una serie de beneficios clave que potenciarán el éxito de tu organización:
- Este curso te permitirá comprender en profundidad los riesgos psicosociales asociados al contenido y a la organización del trabajo, identificando cómo influyen las variables emocionales en la salud, el bienestar y el rendimiento de las personas. Aprenderás a reconocer las señales tempranas de estrés, desmotivación o sobrecarga emocional antes de que se conviertan en problemas más graves dentro de la organización.
- A través del enfoque de la inteligencia emocional, desarrollarás competencias clave para evaluar y gestionar los riesgos psicosociales de forma más eficaz y humana. Esto te ayudará a mejorar la toma de decisiones, la comunicación y la gestión de situaciones complejas, favoreciendo entornos de trabajo más equilibrados y saludables, alineados con los principios de ISO 45003.
- La metodología práctica del curso te permitirá aplicar el conocimiento a situaciones reales, facilitando la transferencia directa a tu entorno laboral. El uso de simulaciones, recursos visuales y actividades prácticas refuerza la comprensión de los conceptos y mejora su asimilación, permitiéndote actuar con mayor seguridad ante escenarios habituales del día a día.
- Además, esta formación te ayudará a reducir los efectos del estrés laboral, incrementar la motivación, la satisfacción personal y fortalecer las relaciones profesionales. Como resultado, estarás mejor preparado para impulsar el bienestar organizativo, fomentar relaciones positivas y contribuir activamente a una cultura preventiva centrada en las personas.
Dirigido a:
Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en mejorar su desempeño profesional mediante el desarrollo de habilidades vinculadas a la gestión emocional y la prevención de los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Es una formación especialmente indicada para quienes desean comprender cómo las emociones, las relaciones y la organización del trabajo influyen en el bienestar y la salud psicológica en la empresa.
Resulta de gran utilidad para responsables de seguridad y salud en el trabajo, técnicos de prevención, responsables de recursos humanos, mandos intermedios y directivos que buscan incorporar un enfoque más humano y preventivo en la gestión de personas, alineado con los principios de ISO 45003. También está orientado a consultores, auditores, formadores y profesionales que participan en la implantación o mejora de sistemas de gestión de la SST.
Asimismo, el curso es adecuado para cualquier profesional que quiera adquirir herramientas prácticas para mejorar la comunicación, gestionar el estrés, fortalecer las relaciones laborales y contribuir activamente a la creación de entornos de trabajo más saludables, equilibrados y sostenibles, independientemente del sector o tamaño de la organización.
El pago en la Escuela Europea de Excelencia puedes realizarlo desde la página web, mediante tarjeta bancaria (crédito o débito) o PayPal. Ambas opciones se realizan a través de una pasarela de pago completamente segura. No se aceptan transferencias bancarias.
Se trata de un pago único de 157 USD (dólares). El curso comenzará tras la inscripción, dispondrá de 3 meses de acceso para terminar el curso y descargar su certificado.
Antiguos alumnos
Los antiguos alumnos de la Escuela Europea de Excelencia y los miembros del Club Alumni se podrán beneficiar de un 20% de descuento en cualquier curso de nuestro catálogo formativo, salvo aquellos a los que se le aplique otro tipo de descuento u oferta.
*Tanto el coste como los plazos o mensualidades de pago de esta formación pueden variar en función de ofertas o promociones extraordinarias.
Contenido del curso
Bloque 1: Introducción a los riesgos laborales
- ¿Qué son los riesgos laborales?
- Factores más comunes de los riesgos laborales
- Evaluación de los riesgos psicosociales
- Resumen
Bloque 2: Principales riesgos psicosociales en el ámbito laboral
- Síndrome de Burnout. Estrés laboral
- Mobbing. Acoso laboral
- Violencia
- Efectos de los riesgos psicosociales
- Resumen
Bloque 3: Inteligencia emocional para la prevención de riesgos psicosociales
- ¿Para qué sirven las emociones en la prevención?
- Gestión emocional para la prevención
- Competencias emocionales
- Resumen
Bloque 4: Herramientas para la prevención de riesgos psicosociales
- Mindfulness
- Ventana de Johari
- Evaluación 360º
- Team building
- Resumen
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